unit 47 week 8

Sí o No

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Yes/No questions based strictly on today lessons.

Creada por

Jocelyn Gyapong

Reino Unido

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Grammys a mejor canción/grabación

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España

(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)
¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

España

(244)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6121)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

España

(95)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.


unit 47 week 8Versión en línea Yes/No questions based strictly on today lessons. por Jocelyn Gyapong 1 The Resource-Based View (RBV) focuses on external market conditions only. Yes No 2 RBV suggests that competitive advantage comes from valuable and rare internal resources. Yes No 3 The “best fit” perspective ignores external environmental factors. Yes No 4 Benchmarking compares an organisation’s HR performance with industry standards. Yes No 5 High employee turnover is a positive indicator of HR success. Yes No 6 KPIs help measure HR performance and its impact on business outcomes. Yes No 7 Performance Management Systems (PMS) only involve annual appraisals. Yes No 8 Compensation has no impact on employee motivation or retention. Yes No 9 Training effectiveness can be measured through customer satisfaction scores. Yes No 10 Strategic HRM has no role in achieving sustainable business growth. Yes No

unit 47 week 8Versión en línea

Yes/No questions based strictly on today lessons.

por Jocelyn Gyapong

The Resource-Based View (RBV) focuses on external market conditions only.

Yes

RBV suggests that competitive advantage comes from valuable and rare internal resources.

Yes

The “best fit” perspective ignores external environmental factors.

Yes

Benchmarking compares an organisation’s HR performance with industry standards.

Yes

High employee turnover is a positive indicator of HR success.

Yes

KPIs help measure HR performance and its impact on business outcomes.

Yes

Performance Management Systems (PMS) only involve annual appraisals.

Yes

Compensation has no impact on employee motivation or retention.

Yes

Training effectiveness can be measured through customer satisfaction scores.

Yes

Strategic HRM has no role in achieving sustainable business growth.

Yes

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Preguntas sobre futbol para niños

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The Resource-Based View (RBV) focuses on external market conditions only.

RBV suggests that competitive advantage comes from valuable and rare internal resources.

The “best fit” perspective ignores external environmental factors.

Benchmarking compares an organisation’s HR performance with industry standards.

High employee turnover is a positive indicator of HR success.

KPIs help measure HR performance and its impact on business outcomes.

Performance Management Systems (PMS) only involve annual appraisals.

Compensation has no impact on employee motivation or retention.

Training effectiveness can be measured through customer satisfaction scores.

Strategic HRM has no role in achieving sustainable business growth.

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	Anónimo	%
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