Cuestionario Capacitación UPAT-MINTRAB

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Cuestionario sobre la capacitación "Sácale tarjeta roja al TRABAJO INFANTIL".

Creada por

Flor Balcarcel

Guatemala

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 17 de Agosto de 2026	% 100	02:11
2	Anónimo 21 de Septiembre de 2026	% 100	02:29
3	Anónimo 17 de Agosto de 2026	% 100	03:12
4	Anónimo 17 de Agosto de 2026	% 100	03:24
5	Anónimo 17 de Agosto de 2026	% 100	03:27
6	Anónimo 17 de Agosto de 2026	% 100	03:42
7	Anónimo 17 de Agosto de 2026	% 100	03:42
8	Anónimo 18 de Agosto de 2026	% 94	02:18
9	Anónimo 17 de Agosto de 2026	% 94	03:02
10	Danilo Laguardia 15 de Agosto de 2026	% 94	03:18

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Cuestionario Capacitación UPAT-MINTRAB


Cuestionario Capacitación UPAT-MINTRABVersión en línea Cuestionario sobre la capacitación "Sácale tarjeta roja al TRABAJO INFANTIL". por Flor Balcarcel 1 ¿Qué norma jurídica le da vida a la Unidad de Protección a la Adolescencia Trabajadora -UPAT-? a Constitución Política de la República de Guatemala b Código de Trabajo c Ley de Protección integral de la Niñez y Adolescencia d Ley de Adopciones 2 Elija el complemento del siguiente enunciado: “La Unidad de Protección a la Adolescencia Trabajadora… a …ejerce el mandato legal para la defensa y protección de los derechos humanos de la niñez y la adolescencia b …tiene como función principal representar y proteger a la niñez y adolescencia cuyos derechos humanos han sido amenazados o vulnerados c …se encarga de divulgar y sensibilizar sobre los derechos laborales de los adolescentes y la prevención del trabajo infantil 3 Según la OIT, es toda actividad económica realizada por la niñez y adolescencia, que pueda impedir su infancia y limitar su desarrollo físico y mental: a Labores ligeras de un hogar b Trabajo infantil c Aprendizaje de un oficio d Explotación infantil 4 Después que Teresa regresa de clases de la escuela primaria, su papá la envía con su vecino, don Tulio, para que le ayude en la ferretería del pueblo, ya que esto genera un ingreso adicional para la familia y contribuye a aliviar la situación económica en la que viven. Para realizar sus tareas, don Tulio le proporciona a Teresa gafas y guantes de protección. Según su apreciación, ¿Teresa se encuentra en condiciones de trabajo infantil? a Teresa no se encuentra en condiciones de trabajo infantil b Teresa sí se encuentra en condiciones de trabajo infantil 5 ¿Qué no es trabajo infantil? a Pedrito, de 12 años, trabaja para su papá como ayudante de albañil en una obra de construcción b Don Ernesto le enseña a su hija menor de edad, Matilde, el oficio de la artesanía en barro, ya que esta es la actividad a la que se dedica toda la familia c Juanito, de 16 años, trabaja para su tío en un camión recolector de basura que recorre toda la ciudad 6 Consecuencias del trabajo infantil. ¿Qué área de la vida de la niña o el niño se ve afectada cuando, debido al trabajo infantil, no puede participar en actividades propias de su edad, como jugar, practicar deportes o actividades recreativas? a Área educativa b Área física c Área psicológica d Área social 7 ¿Qué Convenio de la Organización Internacional del Trabajo regula el tema sobre las peores formas del trabajo infantil? a Convenio 138 de la OIT b Convenio 149 de la OIT c Convenio 182 de la OIT d Convenio 183 de la OIT 8 ¿Qué actividad no está catalogada como una de las peores formas del trabajo infantil? a Elaboración de pirotecnia b Aprendiz de un oficio familiar c Trabajos ambulatorios en la vía pública d Cuidado de otras personas 9 En Guatemala, la edad mínima para trabajar es de: a 14 años b 15 años c 16 años d 17 años 10 Uno de los derechos que goza el adolescente trabajador es recibir indemnización por causa de despido injustificado: a Verdadero b Falso 11 De conformidad con el artículo 149 del Decreto Número 1441 del CRG, la jornada laboral de un adolescente es de: a 5 horas al día b 6 horas al día c 7 horas al día d 8 horas al día 12 De conformidad con los artículos 153 y 154 del Decreto Número 1441 del CRG, la madre adolescente trabajadora tiene derecho a gozar de: a 15 días de descaso antes del alumbramiento b 30 días de descanso antes del alumbramiento c 45 días de descanso antes del alumbramiento d 54 días de descanso antes del alumbramiento 13 ¿Qué Convenio de la Organización Internacional del Trabajo regula el tema sobre la edad mínima de admisión al empleo? a Convenio 138 de la OIT b Convenio 149 de la OIT c Convenio 182 de la OIT d Convenio 183 de la OIT 14 ¿Qué Acuerdo Ministerial regula el procedimiento para la efectiva apliación del Convenio 138 de la OIT, Convenio sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo? a Acuerdo Ministerial 377-2026 b Acuerdo Ministerial 82-2025 c Acuerdo Ministerial 222-2021 d Acuerdo Ministerial 260-2019 15 ¿Qué documentación debe presentar el adolescente para obtener la Constancia de Edad Mínima de Admisión al Empleo? a Certificado de nacimiento y certificado médico b Certificado de nacimiento y propuesta laboral c Copia del DPI del padre o madre y propuesta laboral d Certificado médico y propuesta laboral 16 De conformidad con el artículo 148 del Decreto 1441 del CRG y el Convenio 182 de la OIT, ¿qué le es prohibido al adolescente trabajador? a Trabajar en una actividad adecuada a su edad b Trabajar en condiciones seguras c Realizar jornadas extraordinarias d Percibir aguinaldo 17 De conformidad con el Acuerdo Ministerial Número 260-2019 del MINTRAB, en ausencia de un representante de la UPAT en uno de los departamentos del interior de la República de Guatemala, ¿quién debe firmar la Constancia de Edad Mínima de Admisión al Empleo? a El delegado departamental del MP b El delegado departamental de la IGT c El delegado departamental de la PDH d El delegado departamental de la PGN

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Cuestionario Capacitación UPAT-MINTRABVersión en línea

por Flor Balcarcel

¿Qué norma jurídica le da vida a la Unidad de Protección a la Adolescencia Trabajadora -UPAT-?

Elija el complemento del siguiente enunciado: “La Unidad de Protección a la Adolescencia Trabajadora…

Según la OIT, es toda actividad económica realizada por la niñez y adolescencia, que pueda impedir su infancia y limitar su desarrollo físico y mental:

¿Qué no es trabajo infantil?

Consecuencias del trabajo infantil. ¿Qué área de la vida de la niña o el niño se ve afectada cuando, debido al trabajo infantil, no puede participar en actividades propias de su edad, como jugar, practicar deportes o actividades recreativas?

¿Qué Convenio de la Organización Internacional del Trabajo regula el tema sobre las peores formas del trabajo infantil?

¿Qué actividad no está catalogada como una de las peores formas del trabajo infantil?

En Guatemala, la edad mínima para trabajar es de:

Uno de los derechos que goza el adolescente trabajador es recibir indemnización por causa de despido injustificado:

De conformidad con el artículo 149 del Decreto Número 1441 del CRG, la jornada laboral de un adolescente es de:

De conformidad con los artículos 153 y 154 del Decreto Número 1441 del CRG, la madre adolescente trabajadora tiene derecho a gozar de:

¿Qué Convenio de la Organización Internacional del Trabajo regula el tema sobre la edad mínima de admisión al empleo?

¿Qué Acuerdo Ministerial regula el procedimiento para la efectiva apliación del Convenio 138 de la OIT, Convenio sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo?

¿Qué documentación debe presentar el adolescente para obtener la Constancia de Edad Mínima de Admisión al Empleo?

De conformidad con el artículo 148 del Decreto 1441 del CRG y el Convenio 182 de la OIT, ¿qué le es prohibido al adolescente trabajador?

De conformidad con el Acuerdo Ministerial Número 260-2019 del MINTRAB, en ausencia de un representante de la UPAT en uno de los departamentos del interior de la República de Guatemala, ¿quién debe firmar la Constancia de Edad Mínima de Admisión al Empleo?