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Monitoreo y feedback para el desempeño

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Perú

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Crucigrama

Ficha de Monitoreo DocenteVersión en línea

Monitoreo y feedback para el desempeño

por Milagros Nicoll Chino Ninaja
1

Seguimiento sistemático para registrar datos y evidencias.

2

Registro de hechos y comportamientos observables en un contexto determinado.

3

Pruebas o señales objetivas que respaldan una afirmación.

4

Normas o estándares empleados para evaluar un desempeño.

5

Señales medibles que señalan el grado de logro.

6

Proceso de valoraciones sobre desempeño usando criterios.

7

Nivel de ejecución de una tarea o función.

8

Aspectos positivos o capacidades destacadas.

9

Aspectos susceptibles de desarrollo o incremento.

10

Comentarios para orientar mejoras y ajustes.

11

Acuerdos para acciones de mejora.

12

Persona responsable de la enseñanza en un centro educativo.

13

Entidad gubernamental peruana responsable de políticas educativas.

14

Procedencia de información oficial.

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