Quiz: Principios del derecho laboral

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Conoce los fundamentos del derecho laboral

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CAROLINA DAVILA

Ecuador

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Quiz: Principios del derecho laboral


Quiz: Principios del derecho laboralVersión en línea Conoce los fundamentos del derecho laboral por CAROLINA DAVILA 1 ¿Cuál es uno de los principios fundamentales que protege al trabajador frente a abusos del empleador? a Libre negociación total b Decisiones unilaterales del empleador c Protección del trabajador d Irrenunciabilidad de derechos 2 ¿Qué principio impide renunciar voluntariamente a derechos laborales a favor de la empresa? a Irrenunciabilidad de derechos b Libre negociación de condiciones c Patrones y trabajadores iguales d Revisión de contratos cada año 3 ¿Qué principio favorece al operario cuando hay duda sobre la interpretación de normas laborales? a Buena fe contractual b Igualdad ante la ley c In dubio pro operario d In dubio pro patrono 4 ¿Qué principio busca mantener la relación laboral ante despidos injustificados? a Flexibilidad absoluta b Desvinculación sin motivo c Contrato de prueba siempre indefinido d Estabilidad en el empleo 5 ¿Qué principio promueve igualdad de trato y no discriminación en el trabajo? a Igualdad de trato y no discriminación b Jefaturas técnicas distintas c Mercado laboral libre d Discriminación positiva total 6 ¿Cómo se llama la norma que organiza la jerarquía de las normas laborales? a Acuerdos internacionales únicos b Contrato privado c Contrato temporal d Jerarquía normativa 7 ¿Qué principio enfatiza la buena fe en las relaciones laborales? a Buena fe contractual b Independencia total c Confidencialidad exclusiva d Renuncia de derechos 8 ¿Qué principio vela por la seguridad y salud en el trabajo? a Salud mental sin normas b Seguridad y salud en el trabajo c Seguridad solo para directivos d Seguridad privada sin regulación 9 ¿Qué principio impulsa medidas para evitar riesgos y accidentes laborales? a Aumento de horas extra b Riesgo mínimo permitido c Seguridad y salud en el trabajo d Reducción de salario sin justificación 10 ¿Qué principio favorece relaciones laborales basadas en equidad y razonabilidad? a Explotación laboral b Equidad y razonabilidad c Ventajas desproporcionadas d Despidos sin razón Explicación 1 La protección del trabajador evita abusos y desequilibrios en la relación laboral. 2 La irrenunciabilidad protege derechos mínimos incluso por convenio. 3 En caso de ambigüedad, se interpreta a favor del trabajador. 4 La estabilidad protege al trabajador frente a despidos arbitrarios. 5 Igualdad de trato evita trato desigual por género, raza, etc. 6 La jerarquía normativa determina qué normas prevalecen. 7 La buena fe guía la conducta de empleador y trabajador. 8 Obliga a medidas para prevenir riesgos laborales. 9 La seguridad y salud protege a los trabajadores. 10 La equidad garantiza trato racional y justo

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por CAROLINA DAVILA

¿Cuál es uno de los principios fundamentales que protege al trabajador frente a abusos del empleador?

¿Qué principio impide renunciar voluntariamente a derechos laborales a favor de la empresa?

¿Qué principio favorece al operario cuando hay duda sobre la interpretación de normas laborales?

¿Qué principio busca mantener la relación laboral ante despidos injustificados?

¿Qué principio promueve igualdad de trato y no discriminación en el trabajo?

¿Cómo se llama la norma que organiza la jerarquía de las normas laborales?

¿Qué principio enfatiza la buena fe en las relaciones laborales?

¿Qué principio vela por la seguridad y salud en el trabajo?

¿Qué principio impulsa medidas para evitar riesgos y accidentes laborales?

¿Qué principio favorece relaciones laborales basadas en equidad y razonabilidad?

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