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El Conductismo en la fábrica

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El Conductismo en la fábrica

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Sobre esta actividad

Objetivo: Identificar cómo los principios del paradigma conductista pueden observarse en situaciones reales del ámbito laboral.

Creada por

Francisco Rodríguez
Francisco Rodríguez
México

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El Conductismo en la fábrica
 

El Conductismo en la fábricaVersión en línea

Objetivo: Identificar cómo los principios del paradigma conductista pueden observarse en situaciones reales del ámbito laboral.

por Francisco Rodríguez
1

Un operador cumple con su cuota diaria de fabricación de piezas durante todo el mes. La empresa le otorga un reconocimiento público por su desempeño. ¿Qué principio conductista está presente?

Escoge una o varias respuestas

2

Un trabajador incumple repetidamente un procedimiento de seguridad y recibe una sanción como consecuencia. Desde una perspectiva conductista, ¿qué se pretende principalmente?

Escoge una o varias respuestas

3

Antes de arrancar un equipo, se enciende una señal luminosa que indica al operador que debe realizarse una inspección. El operador realiza la inspección. ¿Qué relación representa mejor esta situación?

Escoge una o varias respuestas

4

Una empresa quiere disminuir los errores durante una inspección de mantenimiento. Cada vez que un trabajador realiza correctamente todos los puntos de la inspección, recibe retroalimentación positiva. ¿Qué busca principalmente esta estrategia?

Escoge una o varias respuestas

5

Un trabajador nuevo debe aprender una secuencia específica para operar una máquina. Durante su capacitación realiza la secuencia varias veces hasta ejecutarla correctamente. ¿Qué característica puede relacionarse con el conductismo?

Escoge una o varias respuestas

6

Cada vez que suena una alarma, el operador sabe que debe detener inmediatamente el equipo y revisar una condición específica. ¿Qué concepto puede relacionarse con esta situación?

Escoge una o varias respuestas

7

Una empresa ofrece un bono económico a los trabajadores que cumplen con los objetivos de productividad. Desde el conductismo, ¿qué función puede cumplir el bono?

Escoge una o varias respuestas

8

Un trabajador cumple perfectamente un procedimiento porque sabe que recibirá un premio. Sin embargo, cuando el premio desaparece, deja de cumplirlo. ¿Qué situación se puede identificar?

Escoge una o varias respuestas

Explicación

El reconocimiento funciona como reforzador positivo, porque busca aumentar la probabilidad de que la conducta adecuada vuelva a presentarse.

La consecuencia busca disminuir la probabilidad de que la conducta vuelva a ocurrir.

El conductismo centra su atención en las conductas observables y en la relación entre estímulos y respuestas.

La retroalimentación positiva funciona como un reforzador para incrementar la conducta deseada.

La práctica y repetición permiten establecer y fortalecer una respuesta hasta alcanzar el comportamiento esperado.

Existe una asociación aprendida entre un estímulo y una respuesta.

Si el bono aumenta la probabilidad de que la conducta deseada se repita, funciona como reforzador.

El comportamiento puede mantenerse mientras exista el reforzador. Esto permite cuestionar si hubo únicamente modificación de la conducta o si realmente se produjo un aprendizaje más profundo.

 
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