Viviendo nuestros valores ECSA

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Sobre esta actividad

Responsabilidad, Respeto, Trabajo en Equipo y Compromiso se viven en nuestras decisiones diarias.

Lee, analiza y elige la que mejor representa nuestra cultura.

Creada por

Dayana Torres

Ecuador

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 10 de Septiembre de 2026	% 100	01:23
2	Anónimo 12 de Septiembre de 2026	% 100	01:31
3	jimmy 17 de Septiembre de 2026	% 100	02:07
4	Anónimo 19 de Septiembre de 2026	% 100	02:14
5	Darwin Loja 12 de Septiembre de 2026	% 100	02:16
6	Anónimo 12 de Septiembre de 2026	% 100	02:20
7	Anónimo 13 de Septiembre de 2026	% 100	02:22
8	Anónimo 10 de Septiembre de 2026	% 100	02:24
9	rovinson sanchez 10 de Septiembre de 2026	% 100	02:31
10	Anónimo 10 de Septiembre de 2026	% 100	02:31

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Viviendo nuestros valores ECSAVersión en línea Responsabilidad, Respeto, Trabajo en Equipo y Compromiso se viven en nuestras decisiones diarias. Lee, analiza y elige la que mejor representa nuestra cultura. por Dayana Torres 1 Estás por terminar tu turno y detectas un error en una tarea que realizaste. Corregirlo implicaría retrasarte unos minutos. ¿Qué haces? a Informas a quien corresponda y buscas corregirlo antes de retirarte. b Lo dejas para el siguiente turno porque ya terminó tu jornada. c Si el error no afecta el resultado final, decides no mencionarlo. 2 Tienes dos formas de realizar una tarea: una es más rápida pero riesgosa y la otra sigue exactamente el procedimiento establecido. ¿Qué haces? a Eliges la más rápida y riesgosa para optimizar el tiempo. b Sigues el procedimiento establecido, aunque tome más tiempo. c Preguntas a un compañero qué haría. 3 Cometiste un error que todavía nadie ha detectado. ¿En cuál de estas situaciones estás demostrando mayor responsabilidad? a Corriges el error antes de que genere consecuencias. b Informas lo ocurrido y participas en la solución. c Esperas para comprobar si realmente genera un problema. 4 En una reunión, un compañero propone una idea que consideras inadecuada. ¿Qué respuesta demuestra Respeto? a Escucharla y expresar tus argumentos sin descalificar a la persona. b No contradecirlo para evitar generar incomodidad. c Dejar que el equipo decida sin expresar tu desacuerdo. 5 Una persona con mucha experiencia propone una solución. Otra persona, con menos tiempo en la empresa, plantea una alternativa diferente. ¿Cuál actitud refleja mejor el Respeto? a Dar prioridad a la propuesta de quien tiene más experiencia. b Escuchar ambas propuestas y valorar sus argumentos. c Elegir la alternativa de quien conoce mejor el área. 6 Un compañero comete un error durante una actividad. ¿Qué respuesta está más alineada con el Respeto? a Corregirlo delante de todos para evitar que vuelva a suceder. b Ignorarlo para no hacerlo sentir mal. c Establecer un diálogo en privado para dar un feed back de mejora. 7 Tu equipo tiene un objetivo común. Una de las personas termina antes su parte y tiene tiempo disponible. ¿Cuál acción representa mejor el Trabajo en Equipo? a Esperar a que los demás terminen porque su tarea ya está completa. b Preguntar si alguien necesita apoyo para cumplir el objetivo común. c Informar que terminó su parte y dejar que cada compañero resuelva la suya. 8 Tu compañero propone una forma diferente de hacer una tarea. No es la que tú utilizas habitualmente, pero puede funcionar. ¿Qué haces? a Le permites hacerlo a su manera porque es su responsabilidad. b Analizan juntos la propuesta y determinan cuál opción contribuye mejor al objetivo. c Le sugieres seguir la forma habitual para mantener uniformidad. 9 El resultado de tu equipo fue bueno, pero tú realizaste la mayor parte del trabajo. ¿Qué actitud representa mejor el Trabajo en Equipo? a Destacar únicamente tu aporte porque fue determinante. b Reconocer los aportes del equipo y revisar cómo pueden mejorar la colaboración. c No mencionar nada para evitar conflictos. 10 Tienes una tarea asignada y cumples exactamente con lo que te solicitaron. Sin embargo, notas una situación que podría afectar el resultado final. ¿Qué demuestra mayor compromiso? Escoge una o varias respuestas a Cumplir tu tarea y dejar que cada responsable atienda lo suyo. b Informar la situación y aportar, dentro de tus posibilidades, para encontrar una solución. c Esperar a que alguien te indique qué hacer. 11 Una decisión beneficia a tu área, pero puede dificultar el trabajo de otra área que participa en el mismo objetivo. ¿Qué harías? a Priorizar el resultado de tu área porque es tu responsabilidad. b Tomar la decisión y avisar después. c Buscar una alternativa considerando el objetivo común de la Compañía. d Esperar a que la otra área se adapte. 12 ¿Qué afirmación se acerca más a la cultura que queremos construir? a Tiene razón: cada persona debe ocuparse exclusivamente de sus responsabilidades. b Cumplir nuestras responsabilidades también implica considerar cómo nuestras acciones contribuyen al objetivo común. c Debería asumir también las tareas de sus compañeros.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Estás por terminar tu turno y detectas un error en una tarea que realizaste. Corregirlo implicaría retrasarte unos minutos. ¿Qué haces?

Tienes dos formas de realizar una tarea: una es más rápida pero riesgosa y la otra sigue exactamente el procedimiento establecido. ¿Qué haces?

Cometiste un error que todavía nadie ha detectado. ¿En cuál de estas situaciones estás demostrando mayor responsabilidad?

En una reunión, un compañero propone una idea que consideras inadecuada. ¿Qué respuesta demuestra Respeto?

Una persona con mucha experiencia propone una solución. Otra persona, con menos tiempo en la empresa, plantea una alternativa diferente. ¿Cuál actitud refleja mejor el Respeto?

Un compañero comete un error durante una actividad. ¿Qué respuesta está más alineada con el Respeto?

Tu equipo tiene un objetivo común. Una de las personas termina antes su parte y tiene tiempo disponible. ¿Cuál acción representa mejor el Trabajo en Equipo?

Tu compañero propone una forma diferente de hacer una tarea. No es la que tú utilizas habitualmente, pero puede funcionar. ¿Qué haces?

El resultado de tu equipo fue bueno, pero tú realizaste la mayor parte del trabajo. ¿Qué actitud representa mejor el Trabajo en Equipo?

Tienes una tarea asignada y cumples exactamente con lo que te solicitaron. Sin embargo, notas una situación que podría afectar el resultado final. ¿Qué demuestra mayor compromiso?

Escoge una o varias respuestas

Una decisión beneficia a tu área, pero puede dificultar el trabajo de otra área que participa en el mismo objetivo. ¿Qué harías?

¿Qué afirmación se acerca más a la cultura que queremos construir?