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Capítulos VI y VII del Código de Trabajo

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Jugadas 8 %Acierto 75 Tiempo medio 05:02
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Sobre esta actividad

Obligaciones y suspensión

Creada por

Katherin Danesi Maldonado
Katherin Danesi Maldonado
Honduras

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Capítulos VI y VII del Código de Trabajo
 

Capítulos VI y VII del Código de TrabajoVersión en línea

Obligaciones y suspensión

por Katherin Danesi Maldonado
1

El Capítulo VI solo regula obligaciones del trabajador y no contempla las del patrono.

2

El patrono debe pagar la remuneración pactada y, si la falta de trabajo es imputable al patrono, pagar salario correspondiente.

3

Si el patrono no avisa la suspensión con 30 días de anticipación, debe indemnizar con 30 días de salario.

4

En casos de enfermedad no profesional, la suspensión puede durar hasta 6 meses con pago escalonado de medio salario.

5

La detención o prisión del trabajador no puede justificar suspensión alguna del contrato.

6

Entre las prohibiciones a los trabajadores figura faltar al trabajo sin causa justificada.

7

Entre las prohibiciones a los patronos figuran inducir la compra de determinados artículos y exigir pagos no autorizados.

8

El Capítulo VII regula la suspensión temporal del contrato sin que ello implique su terminación.

9

La huelga o paro legal no queda regulada por el Capítulo VII, por lo que no tiene causas ni efectos.

10

La suspensión de contratos equivale a la terminación definitiva del vínculo laboral.

11

El Capítulo VI fija los deberes y las prohibiciones del patrono y del trabajador.

12

La suspensión por causas de fuerza mayor puede ocurrir y no implica la terminación del contrato.

 
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