Verificación del Aprendizaje

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cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(324)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(101)

Responde las siguientes preguntas
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(166)

Completa todas las preguntas
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(315)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.


Verificación del AprendizajeVersión en línea Quiz de verificación por Capacitación Click Seguros 1 ¿Cuál es el objetivo principal de verificar el aprendizaje? a Detectar errores únicamente. b Reducir el tiempo de atención. c Confirmar que puede aplicar correctamente el conocimiento. d Evaluar al agente. 2 ¿Cuál de las siguientes preguntas permite verificar mejor la comprensión? a "¿Entendiste?" b "¿Todo bien?" c "¿Podrías explicarme cuál sería el primer paso del procedimiento?" d "¿Tienes dudas?" 3 ¿Qué técnica ofrece la evidencia más sólida de aprendizaje? a Que el agente ejecute el procedimiento mientras recibe acompañamiento. b Que tome apuntes. c Que observe al Ejecutivo realizar el proceso. d Que el agente diga "sí entendí". 4 Si un agente puede explicar un procedimiento con sus propias palabras, ¿qué indica? a Que ya no necesita apoyo. b Que terminó la capacitación. c Que ya no necesita apoyo. d Que memorizó una respuesta. 5 ¿Cuál es el nivel de aprendizaje que buscamos alcanzar? a Lo realizó con ayuda. b Comprendió el concepto. c Lo realiza correctamente de manera autónoma. d Escuchó la explicación. Explicación 1 Verificar el aprendizaje busca asegurar que el agente comprendió el proceso y puede ejecutarlo con seguridad, no juzgar su desempeño. 2 Las preguntas abiertas permiten comprobar si el agente realmente comprendió el procedimiento y no solo si escuchó la explicación. 3 La mejor forma de verificar el aprendizaje es observar al agente aplicar el conocimiento en una situación práctica. 4 Explicar un procedimiento demuestra comprensión, aunque aún es recomendable verificar que también pueda ejecutarlo. 5 El éxito de la capacitación se alcanza cuando el agente puede desempeñar el procedimiento por sí mismo y con confianza.

Verificación del AprendizajeVersión en línea

Quiz de verificación

por Capacitación Click Seguros

¿Cuál es el objetivo principal de verificar el aprendizaje?

Detectar errores únicamente.

Reducir el tiempo de atención.

Confirmar que puede aplicar correctamente el conocimiento.

Evaluar al agente.

¿Cuál de las siguientes preguntas permite verificar mejor la comprensión?

"¿Entendiste?"

"¿Todo bien?"

"¿Podrías explicarme cuál sería el primer paso del procedimiento?"

"¿Tienes dudas?"

¿Qué técnica ofrece la evidencia más sólida de aprendizaje?

Que el agente ejecute el procedimiento mientras recibe acompañamiento.

Que tome apuntes.

Que observe al Ejecutivo realizar el proceso.

Que el agente diga "sí entendí".

Si un agente puede explicar un procedimiento con sus propias palabras, ¿qué indica?

Que ya no necesita apoyo.

Que terminó la capacitación.

Que ya no necesita apoyo.

Que memorizó una respuesta.

¿Cuál es el nivel de aprendizaje que buscamos alcanzar?

Lo realizó con ayuda.

Comprendió el concepto.

Lo realiza correctamente de manera autónoma.

Escuchó la explicación.

Explicación

Verificar el aprendizaje busca asegurar que el agente comprendió el proceso y puede ejecutarlo con seguridad, no juzgar su desempeño.

Las preguntas abiertas permiten comprobar si el agente realmente comprendió el procedimiento y no solo si escuchó la explicación.

La mejor forma de verificar el aprendizaje es observar al agente aplicar el conocimiento en una situación práctica.

Explicar un procedimiento demuestra comprensión, aunque aún es recomendable verificar que también pueda ejecutarlo.

El éxito de la capacitación se alcanza cuando el agente puede desempeñar el procedimiento por sí mismo y con confianza.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es el objetivo principal de verificar el aprendizaje?

¿Cuál de las siguientes preguntas permite verificar mejor la comprensión?

¿Qué técnica ofrece la evidencia más sólida de aprendizaje?

Si un agente puede explicar un procedimiento con sus propias palabras, ¿qué indica?

¿Cuál es el nivel de aprendizaje que buscamos alcanzar?

Explicación

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