Rsponsabilidades OG-AD 2 AECR DL

Sí o No

Jugadas 2

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Sobre esta actividad

Responde sí o no según corresponda

Creada por

OEMASC

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 10 de Agosto de 2026	% 80	00:49
2	Anónimo 10 de Agosto de 2026	% 50	00:59

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Grammys a mejor canción/grabación

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España

(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6282)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?
¿Es verdad?

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España

(246)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.
Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

España

(98)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.


Rsponsabilidades OG-AD 2 AECR DLVersión en línea Responde sí o no según corresponda por OEMASC 1 Asegurar que el SGA se encuentre diseñado de manera adecuada para el logro de los objetivos Sí No 2 Asegurarse de que el Sistema de Gestión cumple con los requisitos de la Norma ISO 37001:2025. Sí No 3 Supervisar el diseño e implementación del Sistema de Gestión Antisoborno. Sí No 4 Promoveruna mejora continua. Sí No 5 Promover una cultura antisoborno. Sí No 6 Asegurar el establecimiento y correcta integración de los requisitos del SGA en losprocesos del OEMASC. Sí No 7 Apoyar a las diferentes áreas en la prevención y detección de sobornos y formular el uso de procedimientos de denuncia para plantear inquietudes sobre sospechas de soborno. Sí No 8 Brindar asesoría y orientación sobre el Sistema de Gestión Sí No 9 Asegurar la inexistencia de represalias, discriminación o implementación de medidas disciplinarias para el personal que informe sobre posibles actos de soborno, excepto cuando este haya participado en la violación de la Política Antisoborno o del Sistema. Sí No 10 Emitir reportes y sesionar las veces que sean necesarias para tratar los temas relacionados con el contenido y funcionamiento del SGA y de las denuncias graves y/o sistemáticas. Sí No

Rsponsabilidades OG-AD 2 AECR DLVersión en línea

Responde sí o no según corresponda

por OEMASC

Asegurar que el SGA se encuentre diseñado de manera adecuada para el logro de los objetivos

Sí

Asegurarse de que el Sistema de Gestión cumple con los requisitos de la Norma ISO 37001:2025.

Sí

Supervisar el diseño e implementación del Sistema de Gestión Antisoborno.

Sí

Promoveruna mejora continua.

Sí

Promover una cultura antisoborno.

Sí

Asegurar el establecimiento y correcta integración de los requisitos del SGA en losprocesos del OEMASC.

Sí

Apoyar a las diferentes áreas en la prevención y detección de sobornos y formular el uso de procedimientos de denuncia para plantear inquietudes sobre sospechas de soborno.

Sí

Brindar asesoría y orientación sobre el Sistema de Gestión

Sí

Asegurar la inexistencia de represalias, discriminación o implementación de medidas disciplinarias para el personal que informe sobre posibles actos de soborno, excepto cuando este haya participado en la violación de la Política Antisoborno o del Sistema.

Sí

Emitir reportes y sesionar las veces que sean necesarias para tratar los temas relacionados con el contenido y funcionamiento del SGA y de las denuncias graves y/o sistemáticas.

Sí

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Asegurar que el SGA se encuentre diseñado de manera adecuada para el logro de los objetivos

Asegurarse de que el Sistema de Gestión cumple con los requisitos de la Norma ISO 37001:2025.

Supervisar el diseño e implementación del Sistema de Gestión Antisoborno.

Promoveruna mejora continua.

Promover una cultura antisoborno.

Asegurar el establecimiento y correcta integración de los requisitos del SGA en losprocesos del OEMASC.

Apoyar a las diferentes áreas en la prevención y detección de sobornos y formular el uso de procedimientos de denuncia para plantear inquietudes sobre sospechas de soborno.

Brindar asesoría y orientación sobre el Sistema de Gestión

Asegurar la inexistencia de represalias, discriminación o implementación de medidas disciplinarias para el personal que informe sobre posibles actos de soborno, excepto cuando este haya participado en la violación de la Política Antisoborno o del Sistema.

Emitir reportes y sesionar las veces que sean necesarias para tratar los temas relacionados con el contenido y funcionamiento del SGA y de las denuncias graves y/o sistemáticas.