Contrato de aprendizaje

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Quiz sobre el contrato de aprendizaje

Creada por

Stiven Parrado

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 4 de Agosto de 2026	% 55	00:52
2	Anónimo 4 de Agosto de 2026	% 36	00:55

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Contrato de aprendizaje


Contrato de aprendizajeVersión en línea Quiz sobre el contrato de aprendizaje por Stiven Parrado 1 Pregunta 1 Enunciado: ¿Cuál es la finalidad principal del contrato de aprendizaje? a Contratar empleados de manera permanente. b Reemplazar trabajadores de la empresa. c Realizar únicamente actividades administrativas. d Permitir que el aprendiz adquiera experiencia laboral mientras desarrolla su formación. 2 Pregunta 2 ¿Qué permite la etapa práctica del contrato de aprendizaje? a Dejar de estudiar completamente. b Trabajar sin orientación. c Aplicar los conocimientos aprendidos y desarrollar habilidades laborales. d Cambiar de programa de formación. 3 Pregunta 3 ¿Cuánto tiempo puede durar normalmente la etapa práctica del contrato de aprendizaje? a No tiene duración definida. b Diez años. c Un mes. d Mínimo seis (6) meses, según el programa de formación. 4 Pregunta 4 ¿Cuáles son las etapas del contrato de aprendizaje? a Etapa lectiva y etapa práctica. b Etapa escolar y empresarial. c Etapa laboral y vacaciones. d Etapa inicial y etapa final. 5 Pregunta 5 ¿Cuál es una causa de terminación del contrato de aprendizaje? a Finalización del tiempo pactado o culminación de la formación. b Cuando el aprendiz toma vacaciones. c Cuando el aprendiz cambia de opinión cada semana. d Cuando la empresa cambia de horario. 6 Pregunta 6 ¿Qué sucede si el aprendiz o la empresa incumplen sus obligaciones? a El contrato puede terminar por incumplimiento. b La empresa recibe automáticamente una multa. c Se elimina la formación del aprendiz. d El contrato continúa sin cambios. 7 Pregunta 7 ¿Cuál es un beneficio del contrato de aprendizaje para el aprendiz? a Evitar la etapa práctica. b No cumplir horarios. c Adquirir experiencia laboral y fortalecer sus habilidades. d Ser dueño de la empresa. 8 Pregunta 8 ¿Cuál es un beneficio del contrato de aprendizaje para la empresa? a No cumplir las normas. b Formar talento humano según sus necesidades. c Evitar capacitar personas. d Eliminar todos sus trabajadores. 9 Pregunta 9 En un contrato de aprendizaje, ¿qué realiza un aprendiz en la empresa? a Aplica sus conocimientos, apoya procesos y aprende en un ambiente laboral real. b Trabaja sin recibir orientación. c Solo observa sin participar. d Reemplaza al gerente. 10 Pregunta 10 ¿Por qué es importante el contrato de aprendizaje? a Porque solo beneficia a la empresa. b Porque elimina los estudios. c Porque no requiere formación. d Porque une la formación académica con la experiencia laboral. 11 Pregunta de desempate Un aprendiz del SENA termina su etapa práctica. ¿Qué obtiene principalmente? a La eliminación de sus estudios. b Un título universitario automático. c Experiencia laboral y fortalecimiento de sus competencias. d Una empresa propia.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Pregunta 1 Enunciado: ¿Cuál es la finalidad principal del contrato de aprendizaje?

Pregunta 2 ¿Qué permite la etapa práctica del contrato de aprendizaje?

Pregunta 3 ¿Cuánto tiempo puede durar normalmente la etapa práctica del contrato de aprendizaje?

Pregunta 4 ¿Cuáles son las etapas del contrato de aprendizaje?

Pregunta 5 ¿Cuál es una causa de terminación del contrato de aprendizaje?

Pregunta 6 ¿Qué sucede si el aprendiz o la empresa incumplen sus obligaciones?

Pregunta 7 ¿Cuál es un beneficio del contrato de aprendizaje para el aprendiz?

Pregunta 8 ¿Cuál es un beneficio del contrato de aprendizaje para la empresa?

Pregunta 9 En un contrato de aprendizaje, ¿qué realiza un aprendiz en la empresa?

Pregunta 10 ¿Por qué es importante el contrato de aprendizaje?

Pregunta de desempate Un aprendiz del SENA termina su etapa práctica. ¿Qué obtiene principalmente?