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Servicios de Talento Humano: Verdad o Falso

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Sobre esta actividad

Conceptos clave de HR outsourcing

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Colombia

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Servicios de Talento Humano: Verdad o FalsoVersión en línea

Conceptos clave de HR outsourcing

por María Fernanda Álvarez Rodríguez
1

Un SLA en talento humano puede definir tiempos de respuesta para consultas.

2

La tercerización de servicios de talento humano puede mejorar la eficiencia operativa.

3

La externalización siempre implica pérdida total de control sobre procesos de RRHH.

4

La inducción y la capacitación inicial forman parte de la prestación de talento humano.

5

La nómina no debe calcularse con base en el convenio laboral aplicable.

6

La normativa de protección de datos no aplica a las bases de candidatos si se usan para contratación.

7

La prestación de servicios de talento humano puede incluir reclutamiento, selección y administración de nómina.

8

La capacitación inicial no influye en la retención de personal.

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