Liderazgo y Mando: cuestionario

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Quiz sobre mando tipo misión y liderazgo

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rafael moposita

Ecuador

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Liderazgo y Mando: cuestionario


Liderazgo y Mando: cuestionarioVersión en línea Quiz sobre mando tipo misión y liderazgo por rafael moposita 1 ¿Qué son los BOS originales mencionados en el liderazgo militar? a Maniobra, Apoyo de fuego, Defensa aérea, Mando y control, Inteligencia, Movilidad y supervivencia, Apoyo de servicio de combate b Maniobra, Atomización, Defensa aérea, Mando y control c Mando, Inteligencia, Comunicaciones, Logística d Maniobra, Apoyo de fuego, Seguridad, Mando y control 2 ¿Qué opción describe mejor la Orden tipo misión? a Prohíbe a los subalternos improvisar b Indica estrictas instrucciones detalladas de cada paso c Elimina la iniciativa de los subordinados d Permite a subalternos decidir el cómo para cumplir la misión 3 ¿Qué significa iniciativa disciplinada en mando tipo misión? a Delegar toda la acción al comandante b Esperar instrucciones antes de actuar c Ejecutar siempre las órdenes tal como están d Acción en ausencia de órdenes cuando la situación cambia 4 ¿Qué objetivo describe el liderazgo para el mando tipo misión? a Controlar estrictamente cada tarea b Mantener la jerarquía sin cambios c Guiar un grupo para cumplir la misión, incluso a riesgo de la vida d Maximizar beneficios económicos 5 ¿Qué aspecto favorece la confianza en una unidad militar según las fuentes? a La centralización total de decisiones b La ausencia de feedback c La cercanía y conocer a su personal d La jerarquía rígida 6 ¿Qué se entiende por entendimiento compartido en liderazgo? a Un líder con poder absoluto manda siempre b La autoridad está solo en el comandante c La toma de decisiones es exclusiva de la plana mayor d Poder y conocimiento surgen de todos los miembros, no de una sola persona 7 ¿Qué beneficio provoca la comunicación durante crisis en el liderazgo militar? a Mantener cohesión y claridad, aun bajo presión b Aumentar la distancia entre mando y tropa c Inmovilizar decisiones para evitar errores d Desconocer la situación real de campo 8 ¿Qué define la intención del comandante? a La cantidad de órdenes emitidas b La cantidad de recursos gastados c La duración de la misión d El éxito de la operación y el estado final deseado 9 ¿Qué enfatiza la iniciativa disciplinada durante la ejecución? a La centralización de todas las decisiones en el comandante b La reducción de riesgos sin considerar la misión c La obediencia ciega a todas las órdenes d La coordinación y acción ante cambios de situación 10 ¿Qué se busca al gestionar las relaciones personales en la unidad? a Mantener la autoridad sin diálogo b Fortalecer confianza, comunicación y cohesión c Reducir la participación de las tropas en decisiones d Aislar al personal para imponer disciplina Explicación 1 Los BOS originales son: Maniobra; Apoyo de fuego; Defensa aérea; Mando y control; Inteligencia; Movilidad y supervivencia; Apoyo de servicio de combate. 2 La orden de misión facilita la iniciativa disciplinada, dejando el ‘cómo’ a los subalternos. 3 La iniciativa disciplinada es actuar sin órdenes cuando la situación lo exige. 4 El objeto final es guiar hacia la misión, con espíritu de sacrificio si es necesario. 5 La confianza crece cuando el líder conoce a su gente y se preocupa por ella. 6 El entendimiento compartido implica empoderar a todos y distribuir autoridad. 7 La comunicación clara mantiene cohesión y propósito compartido en crisis. 8 La intención del comandante vincula misión, operaciones y tareas subordinadas. 9 La iniciativa disciplinada permite respuestas rápidas sin perder la coherencia de la misión. 10 Relaciones personales bien gestionadas mejoran confianza, comunicación y rendimiento.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué son los BOS originales mencionados en el liderazgo militar?

¿Qué opción describe mejor la Orden tipo misión?

¿Qué significa iniciativa disciplinada en mando tipo misión?

¿Qué objetivo describe el liderazgo para el mando tipo misión?

¿Qué aspecto favorece la confianza en una unidad militar según las fuentes?

¿Qué se entiende por entendimiento compartido en liderazgo?

¿Qué beneficio provoca la comunicación durante crisis en el liderazgo militar?

¿Qué define la intención del comandante?

¿Qué enfatiza la iniciativa disciplinada durante la ejecución?

¿Qué se busca al gestionar las relaciones personales en la unidad?

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