Valores en acción: Respeto, Integridad, Coraje y Colaboración

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Valores: Respeto, Integridad, Coraje y Colaboración

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FRANCISCA ANNAI CAAMANO RIVAS

Chile

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1	FRANCISCA ANNAI CAAMANO RIVAS 3 de Agosto de 2026	% 100	00:55

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Valores en acción: Respeto, Integridad, Coraje y ColaboraciónVersión en línea Valores: Respeto, Integridad, Coraje y Colaboración por FRANCISCA ANNAI CAAMANO RIVAS 1 Represento el valor del coraje cuando me atrevo a proponer ideas diferentes. Sí No 2 Integridad no requiere reconocer errores ni aprender de ellos. Sí No 3 Colaboración se basa en trabajar de forma aislada para no depender de nadie. Sí No 4 Coraje: Expresa sus opiniones, dudas o desacuerdos de manera constructiva. Sí No 5 El Coraje se demuestra evitando riesgos y delegando todas las decisiones a otros. Sí No 6 El Respeto permite interrumpir para imponer tu opinión sin escuchar al resto. Sí No 7 El Respeto implica cuidar la seguridad y el bienestar de las personas y su entorno. Sí No 8 Colaboración: trabaja aisladamente y no comparte información. Sí No 9 El Respeto se limita a seguir normas sin considerar la diversidad ni el entorno. Sí No 10 Coraje: evita expresar ideas por miedo a equivocarse. Sí No 11 Colaboración implica compartir conocimientos de forma transparente para que el equipo avance. Sí No 12 Soy íntegro cuando solo hago las cosas bien si es que me están supervisando Sí No 13 Colaboración: Pide y ofrece ayuda de manera oportuna. Sí No 14 Coraje: no toma decisiones difíciles y espera a que otros decidan. Sí No 15 Cuando cuido mi vida y la del compañero/a estoy siendo respetuoso Sí No 16 Integridad: Cumple con los compromisos de trabajo y es responsable con los tiempos de entrega. Sí No 17 Coraje se manifiesta al proponer mejoras y tomar decisiones difíciles dentro de tu rol. Sí No 18 Si cumplo con los estándares y procedimientos de seguridad estoy siendo respetuoso Sí No 19 Integridad significa cumplir compromisos y ser responsable de las acciones y sus consecuencias. Sí No 20 Respeto: no valora la diversidad ni el aporte de los demás. Sí No

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Valores en acción: Respeto, Integridad, Coraje y ColaboraciónVersión en línea

por FRANCISCA ANNAI CAAMANO RIVAS

Represento el valor del coraje cuando me atrevo a proponer ideas diferentes.

Integridad no requiere reconocer errores ni aprender de ellos.

Colaboración se basa en trabajar de forma aislada para no depender de nadie.

Coraje: Expresa sus opiniones, dudas o desacuerdos de manera constructiva.

El Coraje se demuestra evitando riesgos y delegando todas las decisiones a otros.

El Respeto permite interrumpir para imponer tu opinión sin escuchar al resto.

El Respeto implica cuidar la seguridad y el bienestar de las personas y su entorno.

Colaboración: trabaja aisladamente y no comparte información.

El Respeto se limita a seguir normas sin considerar la diversidad ni el entorno.

Coraje: evita expresar ideas por miedo a equivocarse.

Colaboración implica compartir conocimientos de forma transparente para que el equipo avance.

Soy íntegro cuando solo hago las cosas bien si es que me están supervisando

Colaboración: Pide y ofrece ayuda de manera oportuna.

Coraje: no toma decisiones difíciles y espera a que otros decidan.

Cuando cuido mi vida y la del compañero/a estoy siendo respetuoso

Integridad: Cumple con los compromisos de trabajo y es responsable con los tiempos de entrega.

Coraje se manifiesta al proponer mejoras y tomar decisiones difíciles dentro de tu rol.

Si cumplo con los estándares y procedimientos de seguridad estoy siendo respetuoso

Integridad significa cumplir compromisos y ser responsable de las acciones y sus consecuencias.

Respeto: no valora la diversidad ni el aporte de los demás.