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Currículum con errores: identificaVersión en línea CV con errores para corregir por Rosita Noriega 1 Si la sección de experiencia muestra fechas sin consistencia (2019-20, 2021), ¿qué error se comete? a Edad del candidato b Fondo de la foto c Falta de consistencia en las fechas d Nivel de estudios erróneo 2 Un CV que incluye una foto poco profesional y colorida, ¿qué problema genera? a Formación no relacionada b Edad incorrecta c Foto inapropiada o poco profesional d Demasiada experiencia 3 Se mencionan logros sin cuantificar en la sección de experiencia, ¿qué error es? a Logros no cuantificados b Referencias no disponibles c Falta de educación d No hay experiencia previa 4 Se utiliza un objetivo genérico y poco específico al inicio del CV, ¿cuál es el fallo? a Términos técnicos b Demasiada experiencia c Formato no compatible d Objetivo poco claro 5 Un CV con fechas futuras de empleo (2026-2028) sin confirmar, ¿qué error es? a Faltan datos de contacto b Demasiados logros c Nombre del perfil incorrecto d Fechas futuras no confirmadas 6 Se mencionan referencias de contacto sin consentimiento, ¿qué problema aparece? a Idioma no coincide b Currículum demasiado corto c Referencias sin consentimiento d Formación irrelevante 7 El CV contiene una sección de educación sin institución ni año de graduación, ¿qué fallo hay? a Demasiadas secciones b Formato de letra c Datos de formación incompletos d Errores ortográficos menores 8 Se usan abreviaturas no explicadas en habilidades técnicas, ¿qué se identifica? a Abreviaturas no explicadas b Objetivo duplicado c Foto no incluida d Formación redundantemente repetida 9 El CV tiene párrafos muy largos y sin viñetas, ¿qué problema genera? a Falta de experiencia b Demasiadas referencias c Forma de contacto incorrecta d Texto denso y poco legible 10 La sección de habilidades no está alineada con el puesto, ¿qué error se comete? a Habilidades no relevantes b Idioma del CV c Edad del candidato d Formato de archivo 11 ¿Cuál es el primer paso para agregar un video antes del cuestionario en Educaplay? a Subir un PDF b Configurar la puntuación desde el inicio c Acceder a la sección de edición del juego d Feedback: Debes entrar en Editar para añadir medios antes del test e Escribir un guion de preguntas 12 ¿Qué tipo de video se recomienda usar para mejor compatibilidad? a Formato WAV b Formato MKV con subtítulos incrustados c Feedback: MP4 es el más compatible en la mayoría de plataformas d Formato MP4 e Formato AVI sin compresión 13 ¿Dónde se coloca el video en relación al cuestionario? a En la sección de resultados b Antes de las preguntas c Feedback: Debe mostrarse como introducción previa d Después de las preguntas e Durante las respuestas 14 ¿Puede el video ser obligatorio para continuar? a No se puede configurar b Feedback: Es posible exigir verlo para avanzar c Sí, se puede configurar como requisito d Solo se puede hacer opcional e Solo si el video dura menos de 1 minuto 15 ¿Qué opción ayuda a que el video no reinicie al cambiar de pregunta? a Ocultar el video durante todo b Usar una ventana de video independiente c Reiniciar el video en cada pregunta d Feedback: Mantener el video cargado evita reinicios e Deshabilitar el sonido 16 ¿Qué impacto tiene un video demasiado largo en la experiencia del usuario? a Acelera el progreso del cuestionario b Feedback: Videos largos pueden desmotivar a los usuarios c Puede aumentar la tasa de abandono d Mejora la puntuación media e Disminuye el tiempo de carga 17 ¿Es posible incluir subtítulos en el video antes del cuestionario? a No es posible en Educaplay b Solo para videos en inglés c Feedback: Subtítulos pueden añadirse si están disponibles d Sí, si el video tiene subtítulos o se añaden e Solo en videos en formato SRT 18 ¿Qué indicaciones deben aparecer antes del video para mejorar la accesibilidad? a Ninguna indicación b Texto descriptivo o resumen c Feedback: Un resumen ayuda a todos los usuarios d Aviso de derechos de autor e Qué el video es opcional 19 ¿Puede el video ser de una URL externa? a Solo con permiso del administrador b Sí, se puede enlazar una URL c Solo si es un video propio d Feedback: Enlaces externos pueden funcionar si la plataforma lo permite e No, solo se puede subir 20 ¿Qué recurso ayuda a medir el impacto del video en el rendimiento del quiz? a Marcadores de progreso b Analíticas de interacción c Notas del instructor d Feedback: Analíticas muestran visualizaciones y retención e Temas del cuestionario Explicación 1 Las fechas deben ser claras y consistentes (mes/año). Inconsistencias confunden. 2 La foto debe ser profesional, neutral y reciente para un CV formal. 3 Cuantificar logros (resultado, porcentaje) facilita valoración. 4 Un objetivo debe ser claro y alineado con el puesto. 5 Las fechas deben corresponder a experiencias reales o indicar 'disponible'. 6 Las referencias deben ser relevantes y haber sido previamente acordadas. 7 La educación debe incluir institución y año para validar la formación. 8 Explica las abreviaturas para evitar malentendidos. 9 Usar viñetas mejora legibilidad y rapidez de lectura. 10 Prioriza habilidades clave para el puesto y evita exceso general. 11 Añadir medios requiere entrar a la edición del juego para insertar un video. 12 MP4 con códec H.264 ofrece buena compatibilidad y tamaño razonable. 13 El video debe mostrarse antes de empezar el cuestionario. 14 Se puede obligar a ver el video para continuar con el cuestionario. 15 Mantener el video en una ventana estable evita que se reinicie. 16 Longitud excesiva puede aumentar abandono. 17 Subtítulos son compatibles si existen para el video. 18 Proporcionar un texto previo facilita la comprensión. 19 Enlaces externos suelen ser aceptados si la plataforma lo permite. 20 Las analíticas ayudan a evaluar retención y engagement.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Si la sección de experiencia muestra fechas sin consistencia (2019-20, 2021), ¿qué error se comete?

Un CV que incluye una foto poco profesional y colorida, ¿qué problema genera?

Se mencionan logros sin cuantificar en la sección de experiencia, ¿qué error es?

Se utiliza un objetivo genérico y poco específico al inicio del CV, ¿cuál es el fallo?

Un CV con fechas futuras de empleo (2026-2028) sin confirmar, ¿qué error es?

Se mencionan referencias de contacto sin consentimiento, ¿qué problema aparece?

El CV contiene una sección de educación sin institución ni año de graduación, ¿qué fallo hay?

Se usan abreviaturas no explicadas en habilidades técnicas, ¿qué se identifica?

El CV tiene párrafos muy largos y sin viñetas, ¿qué problema genera?

La sección de habilidades no está alineada con el puesto, ¿qué error se comete?

¿Cuál es el primer paso para agregar un video antes del cuestionario en Educaplay?

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¿Puede el video ser de una URL externa?

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