Kuis Budaya Kerja & K3LH

Sí o No

Jugadas 0

Crear copia

Sobre esta actividad

Tebak benar-salah tentang budaya kerja & K3LH

Creada por

Hibban mahdi

Indonesia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

España

(98)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6282)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?
¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

España

(246)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.
Grammys a mejor canción/grabación

Educaplay Educational Resources

España

(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)


Kuis Budaya Kerja & K3LHVersión en línea Tebak benar-salah tentang budaya kerja & K3LH por Hibban mahdi 1 K3LH hanya relevan di area manufaktur, tidak perlu di kantor. Yes No 2 Keselamatan kerja bisa diabaikan jika pekerjaan sedang berjalan cepat. Yes No 3 Semua instruksi keselamatan bisa digantikan dengan intuisi pribadi. Yes No 4 Pelaporan hampir celaka secara rutin dapat memperbaiki proses kerja. Yes No 5 Budaya kerja yang bagus tidak mempedulikan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi. Yes No 6 Partisipasi karyawan dalam rapat keselamatan meningkatkan kepatuhan. Yes No 7 Penggunaan APD yang sesuai standar adalah bagian dari budaya kerja aman. Yes No 8 Budaya kerja yang baik mendorong komunikasi terbuka antar rekan kerja. Yes No 9 Lingkungan kerja yang ramah lingkungan tidak berhubungan dengan K3LH. Yes No 10 Kepatuhan terhadap prosedur K3LH membantu mencegah kecelakaan kerja. Yes No

Kuis Budaya Kerja & K3LHVersión en línea

Tebak benar-salah tentang budaya kerja & K3LH

por Hibban mahdi

K3LH hanya relevan di area manufaktur, tidak perlu di kantor.

Yes

Keselamatan kerja bisa diabaikan jika pekerjaan sedang berjalan cepat.

Yes

Semua instruksi keselamatan bisa digantikan dengan intuisi pribadi.

Yes

Pelaporan hampir celaka secara rutin dapat memperbaiki proses kerja.

Yes

Budaya kerja yang bagus tidak mempedulikan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.

Yes

Partisipasi karyawan dalam rapat keselamatan meningkatkan kepatuhan.

Yes

Penggunaan APD yang sesuai standar adalah bagian dari budaya kerja aman.

Yes

Budaya kerja yang baik mendorong komunikasi terbuka antar rekan kerja.

Yes

Lingkungan kerja yang ramah lingkungan tidak berhubungan dengan K3LH.

Yes

Kepatuhan terhadap prosedur K3LH membantu mencegah kecelakaan kerja.

Yes

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Kuis Budaya Kerja & K3LH

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Kuis Budaya Kerja & K3LHVersión en línea

por Hibban mahdi

K3LH hanya relevan di area manufaktur, tidak perlu di kantor.

Keselamatan kerja bisa diabaikan jika pekerjaan sedang berjalan cepat.

Semua instruksi keselamatan bisa digantikan dengan intuisi pribadi.

Pelaporan hampir celaka secara rutin dapat memperbaiki proses kerja.

Budaya kerja yang bagus tidak mempedulikan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.

Partisipasi karyawan dalam rapat keselamatan meningkatkan kepatuhan.

Penggunaan APD yang sesuai standar adalah bagian dari budaya kerja aman.

Budaya kerja yang baik mendorong komunikasi terbuka antar rekan kerja.

Lingkungan kerja yang ramah lingkungan tidak berhubungan dengan K3LH.

Kepatuhan terhadap prosedur K3LH membantu mencegah kecelakaan kerja.

		%
	Anónimo	%
		%
		%