Tipos de Liderazgo

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Quiz sobre tipos y buenas prácticas

Creada por

René Antonio Hernández Sevilla

Nicaragua

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	José Miguel 28 de Julio de 2026	% 100	01:16
2	Joshua 28 de Julio de 2026	% 100	01:18
3	Isaac 28 de Julio de 2026	% 100	01:23
4	Jack 28 de Julio de 2026	% 100	01:46
5	Anónimo 28 de Julio de 2026	% 100	01:55
6	Anónimo 28 de Julio de 2026	% 100	02:25
7	Anónimo 28 de Julio de 2026	% 100	02:27
8	Anónimo 28 de Julio de 2026	% 100	02:30
9	Anónimo 28 de Julio de 2026	% 100	02:41
10	Anónimo 28 de Julio de 2026	% 100	03:25

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Tipos de Liderazgo


Tipos de LiderazgoVersión en línea Quiz sobre tipos y buenas prácticas por René Antonio Hernández Sevilla 1 ¿Qué caracteriza al Liderazgo Autocrático? a Delegación total de tareas b Fomenta la participación del equipo c Escucha y valora opiniones d El líder centraliza el poder y toma decisiones de forma unilateral. 2 ¿Qué define al Liderazgo Democrático o Participativo? a El líder impone todas las decisiones b No se consideran opiniones c Fomenta la participación y escucha opiniones, con la decisión final del líder. d Solo delega tareas 3 Liderazgo Laissez-Faire se caracteriza por: a Control estricto y supervisión constante b Castigar la falta de iniciativa c Involucrar al equipo en cada decisión d Ofrecer total autonomía al equipo e intervenir solo si es necesario. 4 Liderazgo Transaccional: su base es a Un sistema de intercambio con premios por cumplir objetivos. b Desarrollar visión a largo plazo c Inspirar y cambiar al equipo d Fomentar creatividad sin metas 5 Liderazgo Transformacional se enfoca en a Controlar cada tarea b Inspirar y cambiar al equipo hacia una visión a largo plazo. c Mantener el status quo d Delegar sin guía 6 Liderazgo Situacional se caracteriza por a Gestión basada en la intuición solamente b Modificar el estilo según el contexto y madurez del equipo. c Ignorar las capacidades del equipo d Aplicar siempre la misma dirección 7 Una característica de un Buen Líder es a Indiferencia b Comunicación reticente c Comunicación asertiva d Falta de empatía 8 Otra característica de un Buen Líder es a Desconocer las necesidades b Evitar la retroalimentación c Empatía para entender las necesidades del equipo d Priorizar solo resultados 9 En buenas prácticas, ¿qué describe la Toma de decisiones de un líder? a Resuelve problemas con firmeza y rapidez b Decisiones basadas solo en la intuición c Decisiones lentas y dubitativas d Ignora el feedback del equipo 10 Una característica de integridad en el liderazgo es a Tomar atajos ética b Permitir favoritismos c Actuar con ética, honestidad y coherencia d Engañar para obtener resultados Explicación 1 El autoritarismo concentra poder; otras opciones describen enfoques participativos. 2 Se valora la participación; la decisión final recae en el líder. 3 En este estilo la autonomía es clave; intervención mínima. 4 Se orienta a recompensas y sanciones por resultados. 5 Busca innovación y visión futura, creando vínculos emocionales. 6 La clave es adaptar el estilo a la situación. 7 La comunicación clara y segura es fundamental. 8 La empatía mejora la motivación y el rendimiento. 9 La rapidez y claridad en decisiones fortalecen al equipo. 10 La integridad mantiene la confianza y la sostenibilidad.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué caracteriza al Liderazgo Autocrático?

¿Qué define al Liderazgo Democrático o Participativo?

Liderazgo Laissez-Faire se caracteriza por:

Liderazgo Transaccional: su base es

Liderazgo Transformacional se enfoca en

Liderazgo Situacional se caracteriza por

Una característica de un Buen Líder es

Otra característica de un Buen Líder es

En buenas prácticas, ¿qué describe la Toma de decisiones de un líder?

Una característica de integridad en el liderazgo es

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