Generaciones por generaciones

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Jugadas 3 %Acierto 42 Tiempo medio 01:42

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Sobre esta actividad

Quiz sobre las generaciones

Creada por

Nikol Losantos

Bolivia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 28 de Julio de 2026	% 50	01:32
2	Nikol Losantos 28 de Julio de 2026	% 50	02:21

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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.

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Generaciones por generaciones


Generaciones por generacionesVersión en línea Quiz sobre las generaciones por Nikol Losantos 1 Generación Silenciosa (1928-1945): ¿Cuál de estos es un rasgo/beneficio asociado a pertenecer a esta generación? a Gran estabilidad laboral y compromiso. b Lealtad hacia la familia y el empleo. c Fuertes valores familiares. d Alta capacidad de sacrificio. 2 Generación Baby Boomers (1946-1964): ¿Cuál es uno de los pros de pertenecer a esta generación? a Amplia experiencia laboral. b Menor adaptacion a nuevas tecnologias. c Mayor resistencia al cambio. d Tendencia a expresar menos sus emociones. 3 Generación X (1965-1980): ¿Cuál es uno de los pros de pertenecer a esta generación? a Adaptación a distintas tecnologias. b Flexibilidad laboral. c Presion por adaptarse a cambios tecnologicos constantes. d Buena capacidad para resolver problemas. 4 Millennials (1981-1996): ¿Cuál es uno de los pros de pertenecer a esta generación? a Creatividad e innovacion. b Gran dominio tecnologico. c Facilidad para aprender nuevas habilidades. d Inestabilidad laboral en algunos contextos. 5 Generacion Z (1997-2012): ¿Cuál es uno de los pros de pertenecer a esta generacion? a Problemas de concentracion por exceso de estimulos. b Riesgo de dependencia tecnologica. c Dominio natural de la tecnologia. d Mas exposicion a redes sociales. 6 Generacion Alfa (2013-2025): ¿Cuál es uno de los pros de pertenecer a esta generacion? a Acceso inmediato al conocimiento. b Mayor tiempo frente a pantallas. c Riesgo de menor interaccion social presencial. d Desarrollo temprano de competencias digitales. 7 ¿Con que generacion te identificas? a Generación Silenciosa b Generación Baby Boomers c Generación X d Generación Milennials e Generación Z f Generación Alfa 8 ¿Cuál es uno de los contras de pertenecer a la generación Silenciosa? a Estrés por mantener estabilidad económica b Dependencia a dispositivos digitales c Mayor dificultad y resistencia al cambio d 9 ¿Cuál es uno de los contras de pertenecer a la generación Milennial? a Altas responsabilidades familiares y laborales b Inestabilidad laboral en algunos contextos c Riesgo de menor interacción social d 10 ¿Cuál es uno de los contras de pertenecer a la generación X? a Problemas de concentración por exceso de estímulos b Mayor tiempo frente a pantallas c Presión por adaptarse a cambios tecnológicos constantes d 11 Elije la imágen que represente a la generación Baby Boomers a Opcion A b Opcion B c Opcion C d 12 Elije la imágen que represente a la generación Milennial a Opcion A b Opcion B c Opcion C d

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Nikol Losantos

Generación Silenciosa (1928-1945): ¿Cuál de estos es un rasgo/beneficio asociado a pertenecer a esta generación?

Generación Baby Boomers (1946-1964): ¿Cuál es uno de los pros de pertenecer a esta generación?

Generación X (1965-1980): ¿Cuál es uno de los pros de pertenecer a esta generación?

Millennials (1981-1996): ¿Cuál es uno de los pros de pertenecer a esta generación?

Generacion Z (1997-2012): ¿Cuál es uno de los pros de pertenecer a esta generacion?

Generacion Alfa (2013-2025): ¿Cuál es uno de los pros de pertenecer a esta generacion?

¿Con que generacion te identificas?

¿Cuál es uno de los contras de pertenecer a la generación Silenciosa?

¿Cuál es uno de los contras de pertenecer a la generación Milennial?

¿Cuál es uno de los contras de pertenecer a la generación X?

Elije la imágen que represente a la generación Baby Boomers

Elije la imágen que represente a la generación Milennial