Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

CONCEPTOS UTILIZADOS EN COMPENSACIÓN VARIABLE

Crucigrama

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Identificar algunos conceptos básicos que regularmente no se recuerdan o no se entienden y que utilizamos en el cálculo de la compensación variable.

Creada por

Estados Unidos

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
CONCEPTOS UTILIZADOS EN COMPENSACIÓN VARIABLE
 

Crucigrama

CONCEPTOS UTILIZADOS EN COMPENSACIÓN VARIABLEVersión en línea

Identificar algunos conceptos básicos que regularmente no se recuerdan o no se entienden y que utilizamos en el cálculo de la compensación variable.

por Alejandro
1

Es un indicador financiero que mide el rendimiento operativo de una empresa

2

Métrica utilizada para medir el grado de cumplimiento de un objetivo específico utilizado en el cálculo de la Compensación Variable

3

Es la frecuencia en que se calcula la Compensación Variable

4

Define los límites y el alcance de un proyecto, actividad o trabajo, indicando qué está incluido y qué queda fuera en el cálculo de la Compensación Variable

5

Porcentaje de cumplimiento de los objetivos establecidos para determinar el bono correspondiente

6

Porcentaje que mide el nivel de cumplimiento de una meta o indicador, calculado al comparar el resultado obtenido con el objetivo establecido. Este porcentaje se utiliza para determinar el nivel de pago del bono

2
5
3
4
1
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.