Mapa interactivo: ADMINISTRACIÓN de RR.HH.

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Sobre esta actividad

Mapa RR.HH. visual y funcional

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VICTOR MARISCAL

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	VICTOR MARISCAL 1 de Agosto de 2026	% 100	00:28

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Mapa interactivo: ADMINISTRACIÓN de RR.HH.Versión en línea Mapa RR.HH. visual y funcional por VICTOR MARISCAL 1 Slide 1: INTRODUCCIÓN Bienvenido al mapa interactivo de la Administración de Recursos Humanos. Explora las áreas clave y ubica cada función en el esquema visual, destacando su relevancia. 2 Slide 2: ESTRUCTURA DEL MAPA ADMINISTRACIÓN │ ┌───────────────┐ │ │ Recursos Producción Finanzas Humanos │ Reclutamiento Capacitación Desarrollo Evaluación Compensaciones Relaciones laborales 3 Slide 3: RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos es el nodo central. Guía estratégica para atraer, gestionar y desarrollar talento en la organización. 4 Slide 4: RECLUTAMIENTO El Reclutamiento identifica vacantes, publica ofertas y evalúa candidatos para asegurar talento adecuado y oportuno. 5 Slide 5: CAPACITACIÓN La Capacitación desarrolla habilidades y conocimientos, elevando la productividad y la adaptabilidad del equipo. 6 Slide 6: DESARROLLO El Desarrollo profesional fomenta planes de carrera, mentoría y crecimiento dentro de la empresa. 7 Slide 7: EVALUACIÓN La Evaluación mide desempeño, ofrece feedback y orienta mejoras para alcanzar objetivos individuales y colectivos. 8 Slide 8: COMPENSACIONES Las Compensaciones equilibran salarios, beneficios y reconocimiento para motivar y retener talento. 9 Slide 9: RELACIONES LABORALES Las Relaciones laborales gestionan acuerdos, comunicación y clima laboral justo y colaborativo. 10 Slide 10: USO DEL MAPA Interactúa para ver relaciones entre áreas. Identifica responsables, flujos y prioridades en RR.HH. y su ubicación en el esquema.

Mapa interactivo: ADMINISTRACIÓN de RR.HH.Versión en línea

Mapa RR.HH. visual y funcional

por VICTOR MARISCAL

Slide 1: INTRODUCCIÓN

Bienvenido al mapa interactivo de la Administración de Recursos Humanos. Explora las áreas clave y ubica cada función en el esquema visual, destacando su relevancia.

Slide 2: ESTRUCTURA DEL MAPA

ADMINISTRACIÓN
     │
 ┌───────────────┐
 │               │
 Recursos   Producción  Finanzas
 Humanos
     │
 Reclutamiento
 Capacitación
 Desarrollo
 Evaluación
 Compensaciones
 Relaciones laborales

Slide 3: RECURSOS HUMANOS

Recursos Humanos es el nodo central. Guía estratégica para atraer, gestionar y desarrollar talento en la organización.

Slide 4: RECLUTAMIENTO

El Reclutamiento identifica vacantes, publica ofertas y evalúa candidatos para asegurar talento adecuado y oportuno.

Slide 5: CAPACITACIÓN

La Capacitación desarrolla habilidades y conocimientos, elevando la productividad y la adaptabilidad del equipo.

Slide 6: DESARROLLO

El Desarrollo profesional fomenta planes de carrera, mentoría y crecimiento dentro de la empresa.

Slide 7: EVALUACIÓN

La Evaluación mide desempeño, ofrece feedback y orienta mejoras para alcanzar objetivos individuales y colectivos.

Slide 8: COMPENSACIONES

Las Compensaciones equilibran salarios, beneficios y reconocimiento para motivar y retener talento.

Slide 9: RELACIONES LABORALES

Las Relaciones laborales gestionan acuerdos, comunicación y clima laboral justo y colaborativo.

Slide 10: USO DEL MAPA

Interactúa para ver relaciones entre áreas. Identifica responsables, flujos y prioridades en RR.HH. y su ubicación en el esquema.

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