Trabajo a Domicilio

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Jugadas 30 %Acierto 89 Tiempo medio 01:39

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Sobre esta actividad

Artículos del 156 al 160 del Código de Trabajo

Creada por

Dulce Maria Herrera Zapeta

Guatemala

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Laura Revolorio Yaque 25 de Julio de 2026	% 100	00:30
2	Diego Herrera 24 de Julio de 2026	% 100	00:33
3	Luz Angelica Castillo Pineda 26 de Julio de 2026	% 100	00:33
4	Daniela 26 de Julio de 2026	% 100	00:42
5	Anónimo 27 de Julio de 2026	% 100	00:49
6	Anónimo 9 de Agosto de 2026	% 100	01:10
7	Dulce Maria Herrera Zapeta 24 de Julio de 2026	% 100	01:31
8	Valeria 24 de Julio de 2026	% 100	02:14
9	Edna Say 24 de Julio de 2026	% 100	02:41
10	karla perez 24 de Julio de 2026	% 80	01:55

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Verbos irregulares en Inglés

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(315)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
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Completa todas las preguntas
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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
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(101)

Responde las siguientes preguntas
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(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas


Trabajo a DomicilioVersión en línea Artículos del 156 al 160 del Código de Trabajo por Dulce Maria Herrera Zapeta 1 Según el Artículo 156, ¿qué sucede si un patrono vende materiales a un trabajador para que este los transforme y se los vuelva a vender al patrono? a Se considera un contrato de compra-venta mercantil ordinario. b Es una práctica permitida siempre que se haga por escrito. c Constituye una simulación prohibida que se considera legalmente como contrato de trabajo a domicilio. d El trabajador pierde su derecho a reclamar prestaciones laborales. 2 ¿Cuál es la característica principal del lugar de trabajo para un trabajador a domicilio según el Artículo 156? a Debe ser obligatoriamente en las instalaciones del patrono. b Se realiza en el hogar del trabajador o en un sitio elegido libremente por él. c Debe ser supervisado diariamente por un inspector de trabajo. d Solo puede realizarse en locales comerciales autorizados. 3 De acuerdo con el Artículo 158, ¿qué porcentaje máximo del salario puede retener el patrono en caso de trabajos defectuosos o deterioro evidente de materiales? a El 5% del salario mensual. b El costo total de la materia prima dañada. c Hasta la décima parte (10%) del salario. d No se permite ninguna retención bajo ninguna circunstancia. 4 Respecto a la retribución económica, ¿qué establece el Artículo 159 para los trabajadores a domicilio? a El salario puede ser menor al mínimo por no incurrir en gastos de transporte. b Se paga únicamente mediante la participación en las utilidades de la empresa. c El salario se fija libremente sin tomar en cuenta los precios de mercado de la zona d No pueden ser inferiores a las que se paguen por iguales obras en la localidad o en el taller del patrono. 5 Según el Artículo 160, ¿bajo qué condición el patrono está obligado a proporcionar un local para las labores de sus trabajadores a domicilio? a Siempre que el trabajador lo solicite de forma individual. b Únicamente si el lugar de residencia del trabajador es declarado insalubre. c Cuando diez o más trabajadores a domicilio se lo soliciten formalmente. d Cuando el volumen de producción supere las mil unidades mensuales.

Trabajo a DomicilioVersión en línea

Artículos del 156 al 160 del Código de Trabajo

por Dulce Maria Herrera Zapeta

Según el Artículo 156, ¿qué sucede si un patrono vende materiales a un trabajador para que este los transforme y se los vuelva a vender al patrono?

Se considera un contrato de compra-venta mercantil ordinario.

Es una práctica permitida siempre que se haga por escrito.

Constituye una simulación prohibida que se considera legalmente como contrato de trabajo a domicilio.

El trabajador pierde su derecho a reclamar prestaciones laborales.

¿Cuál es la característica principal del lugar de trabajo para un trabajador a domicilio según el Artículo 156?

Debe ser obligatoriamente en las instalaciones del patrono.

Se realiza en el hogar del trabajador o en un sitio elegido libremente por él.

Debe ser supervisado diariamente por un inspector de trabajo.

Solo puede realizarse en locales comerciales autorizados.

De acuerdo con el Artículo 158, ¿qué porcentaje máximo del salario puede retener el patrono en caso de trabajos defectuosos o deterioro evidente de materiales?

El 5% del salario mensual.

El costo total de la materia prima dañada.

Hasta la décima parte (10%) del salario.

No se permite ninguna retención bajo ninguna circunstancia.

Respecto a la retribución económica, ¿qué establece el Artículo 159 para los trabajadores a domicilio?

El salario puede ser menor al mínimo por no incurrir en gastos de transporte.

Se paga únicamente mediante la participación en las utilidades de la empresa.

El salario se fija libremente sin tomar en cuenta los precios de mercado de la zona

No pueden ser inferiores a las que se paguen por iguales obras en la localidad o en el taller del patrono.

Según el Artículo 160, ¿bajo qué condición el patrono está obligado a proporcionar un local para las labores de sus trabajadores a domicilio?

Siempre que el trabajador lo solicite de forma individual.

Únicamente si el lugar de residencia del trabajador es declarado insalubre.

Cuando diez o más trabajadores a domicilio se lo soliciten formalmente.

Cuando el volumen de producción supere las mil unidades mensuales.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Según el Artículo 156, ¿qué sucede si un patrono vende materiales a un trabajador para que este los transforme y se los vuelva a vender al patrono?

¿Cuál es la característica principal del lugar de trabajo para un trabajador a domicilio según el Artículo 156?

De acuerdo con el Artículo 158, ¿qué porcentaje máximo del salario puede retener el patrono en caso de trabajos defectuosos o deterioro evidente de materiales?

Respecto a la retribución económica, ¿qué establece el Artículo 159 para los trabajadores a domicilio?

Según el Artículo 160, ¿bajo qué condición el patrono está obligado a proporcionar un local para las labores de sus trabajadores a domicilio?