Retroalimentación en la Comunicación

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Prácticas efectivas

Creada por

Belssy Lopez

Guatemala

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1	Belssy Lopez 24 de Julio de 2026	% 0	00:26

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Retroalimentación en la Comunicación


Retroalimentación en la ComunicaciónVersión en línea Prácticas efectivas por Belssy Lopez 1 ¿Qué describe mejor la retroalimentación en la comunicación? a Una respuesta que informa al emisor del efecto de su mensaje b Un comentario personal sin relación con el mensaje c Una queja sobre el tono sin contexto d Un elogio sin explicar su razón 2 ¿Cuál es el objetivo principal de la retroalimentación constructiva? a Cambiar el tema b Criticar al emisor c Regañar al receptor d Mejorar la comprensión y el desempeño 3 Qué tipo de escucha facilita una buena retroalimentación? a Escucha rápida b Escucha selectiva c Escucha activa d Escucha pasiva 4 ¿Qué elemento es clave para que la retroalimentación sea eficaz? a Claridad en el mensaje b Lenguaje rebuscado c Poca precisión d Queja constante 5 ¿Qué actitud reduce la defensa durante la retroalimentación? a Crítica personal b Empatía c Urgencia d Indiferencia 6 ¿Qué formato ayuda a la retroalimentación efectiva en equipos? a Feedback en tiempo real y específico b Generalizaciones vagas c Mensajes ambiguos d Críticas públicas 7 ¿Qué error común se debe evitar al dar retroalimentación? a Ser demasiado breve b Juzgar al emisor en lugar del mensaje c Ignorar el mensaje d Dar demasiados elogios sin base 8 ¿Qué técnica facilita la retroalimentación equilibrada? a Lectura en voz alta b Crítica vacía c Describe-Impacto-Sugerencia (DIS) d Recapitulación larga 9 ¿Qué señal indica que la retroalimentación ha sido entendida? a Silencio total b Cambios de tema c Respuesta defensiva d Confirmación del receptor 10 ¿Cuál es una buena práctica tras recibir retroalimentación? a Descartar la retroalimentación b Reflexionar y aplicar cambios c Esperar a que desaparezca la opinión d Discutir quién tiene razón Explicación 1 La retroalimentación mide el impacto del mensaje, no solo el tono. 2 Se enfoca en mejoras y claridad, no en ataques. 3 La escucha activa involucra confirmar y clarificar. 4 La claridad evita malentendidos y facilita acción. 5 La empatía genera apertura y confianza. 6 La especificidad guía mejoras concretas. 7 Concentrarse en el mensaje evita ataques personales. 8 Estructura clara ayuda a entender y actuar. 9 La confirmación demuestra comprensión y ajuste. 10 La acción basada en retroalimentación mejora el desempeño.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Retroalimentación en la ComunicaciónVersión en línea

por Belssy Lopez

¿Qué describe mejor la retroalimentación en la comunicación?

¿Cuál es el objetivo principal de la retroalimentación constructiva?

Qué tipo de escucha facilita una buena retroalimentación?

¿Qué elemento es clave para que la retroalimentación sea eficaz?

¿Qué actitud reduce la defensa durante la retroalimentación?

¿Qué formato ayuda a la retroalimentación efectiva en equipos?

¿Qué error común se debe evitar al dar retroalimentación?

¿Qué técnica facilita la retroalimentación equilibrada?

¿Qué señal indica que la retroalimentación ha sido entendida?

¿Cuál es una buena práctica tras recibir retroalimentación?

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