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Sobre esta actividad

Lee la pregunta y contesta la o las palabras correctas.

Creada por

Enrique Alberto Figueroa Amador
Enrique Alberto Figueroa Amador
México

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ANÁLISIS DE PUESTOSVersión en línea

Lee la pregunta y contesta la o las palabras correctas.

por Enrique Alberto Figueroa Amador
1

se analizan el puesto, nuca a la persona que lo ocupa. Es la ... del análisis de puestos

2

Son las tareas diarias, obligaciones periódicas, responsabilidades, horarios, maquinaria a usar y condiciones del entorno

3

Proceso sistemático y científico para determinar la naturaleza de un cargo en la empresa.

4

Son los requisitos humanos mínimos como: escolaridad (títulos), experiencia laboral, idiomas, habilidades técnicas y competencias blandas (liderazgo, comunicación). Esto es la ...del puesto

5

Compara matemáticamente lo que el puesto exige contra lo que el empleado sabe hacer hoy: Es el 4to. propósito. Detección de necesidades de Capacitación y sus siglas son

6

¿Qué propósito de la gestión de talento evita que los gerentes evalúen una tarea fuera del análisis, sancionando o premiando al trabajador?

7

Se registra minuciosamente los riesgos del entorno físico, la empresa debe proveer de equipos de protección y garantiza el cumplimiento de las normas oficiales de salud. Es el... dela gestión de talento.

8

Son los requisitos humanos como: escolaridad, experiencia laboral, idiomas, habilidades técnicas y competencias blandas. Estamos hablando de la ...del puesto.

9

Evita la "inflación de puestos" (crear cargos sin funciones reales) la duplicidad de tareas entre departamentos. se refriere al...

7
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3
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9
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