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1	Medellin shadia 22 de Julio de 2026	% 96	05:13
2	Anónimo 28 de Julio de 2026	% 39	02:08
3	Anónimo 28 de Julio de 2026	% 32	02:10
4	Anónimo 28 de Julio de 2026	% 25	02:09

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juego de aprendizajeVersión en línea apoyar por keynner molano 1 ¿Qué herramienta es fundamental para la identificación y priorización previa de riesgos ocupacionales? a El reglamento interno de trabajo. b El manual de funciones. c La matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos (ej. GTC 45). d El balance general de la compañía 2 Cuando se prioriza un riesgo biomecánico en el lugar de trabajo, la primera medida de control a considerar debe ser: a Sancionar al trabajador. b Realizar capacitaciones de autocuidado. c Entregar elementos de protección personal. d Eliminar o sustituir la condición de peligro / intervención en la fuente. 3 Las actividades de prevención secundaria en vigilancia epidemiológica buscan: a Diagnosticar e intervenir precozmente la enfermedad en fases tempranas. b Promover estilos de vida saludables en población sana. c Rehabilitar al trabajador consecuente a un accidente grave. d Indemnizar la pérdida de capacidad laboral 4 ¿Qué indicador permite medir la efectividad de las actividades de vigilancia epidemiológica implementadas? a Número de formatos impresos. b Análisis de carga mental. c Tasa de incidencia y prevalencia de la enfermedad objeto de estudio. d Inspección de extintores. 5 Si en una empresa se prioriza el riesgo por ruido, ¿cuál es una actividad clave del programa de vigilancia epidemiológica auditiva? a Audiometrías ocupacionales periódicas y monitoreo ambiental (sonometría/dosimetría). b Evaluaciones de espirometría periódicas. c Análisis de carga mental. d Inspección de extintores. 6 La fase de "Implementación" dentro del ciclo PHVA del Sistema de Vigilancia Epidemiológica corresponde a: a Actuar. b Hacer. c Planear. d Verificar. 7 ¿Con qué frecuencia deben revisarse y reevaluarse los factores de riesgo priorizados en el PVE? a Mínimo una vez al año o cuando ocurran cambios significativos/eventos graves. b Cada 10 años. c Únicamente cuando haya una visita del Ministerio de Trabajo. d Nunca, una vez priorizados quedan fijos. 8 ¿Qué es un Análisis de Puesto de Trabajo (APT)? a Un examen psicotécnico de ingreso. b La descripción del salario y prestaciones del empleado. c Un estudio detallado de las demandas físicas, ambientales y organizacionales de una labor en relación con el trabajador. d Una lista de asistencia a capacitaciones. 9 ¿Cuál es uno de los métodos más utilizados para evaluar la exposición a posturas forzadas en un APT? a Matriz DOFA. b Diagrama de Ishikawa. c Método RULA / REBA. d Anova de un factor. 10 Para evaluar la manipulación manual de cargas en un APT, la metodología estandarizada más común es: a La ecuación de NIOSH. b La escala de Borg. c El método Fine. d El test de Jackson. 11 ¿En qué situación es estrictamente necesario realizar un Análisis de Puesto de Trabajo? a Cada vez que un empleado cambia de número telefónico. b Cuando se va a celebrar la fiesta de fin de año. c Al momento de pagar la nómina. d Como insumo para el proceso de calificación de origen de enfermedad laboral o reubicación. 12 Dentro de la metodología para realizar un APT, ¿cuál es el primer paso? a Reubicar inmediatamente al trabajador. b Recolección de información previa (descripción del cargo, antecedentes y observación directa). c Comprar mobiliario nuevo. d Redactar las conclusiones finales. 13 En un APT con enfoque biomecánico, ¿qué variable NO es relevante evaluar? a Posturas fuera del ángulo de confort. b Frecuencia de movimientos repetitivos. c Peso de las cargas manipuladas. d Tipo de contrato laboral del trabajador. 14 ¿Qué profesional de la salud ocupacional realiza habitualmente el análisis biomecánico o ergonómico de campo para un APT? a Contador público. b Abogado laboralista. c Ingeniero civil. d Fisioterapeuta / Ergónomo o Terapeuta Ocupacional con licencia en SST. 15 El resultado de un APT debe entregar recomendaciones dirigidas a: a Únicamente al fondo de pensiones. b El trabajador, el puesto de trabajo (diseño/herramientas) y la organización del trabajo. c La familia del trabajador. d Solamente a la EPS. 16 ¿Qué instrumento recopila la información demográfica y de salud de los trabajadores para generar el diagnóstico de condiciones de salud? a El perfil epidemiológico / diagnóstico de condiciones de salud. b La nómina de la empresa. c La planilla de pago de la ARL. d El inventario de bodega. 17 Las evaluaciones médicas ocupacionales periódicas sirven para: a Monitorear la exposición a factores de riesgo y detectar precozmente posibles alteraciones en la salud. b Conocer la vida personal del trabajador. c Asignar el horario de almuerzo. d Determinar si el trabajador puede ser despedido sin justa causa. 18 Un indicador de morbilidad en la población trabajadora mide: a El número de capacitaciones dictadas. b La cantidad de accidentes mortales únicamente. c La frecuencia y distribución de las enfermedades en el grupo de trabajadores. d El nivel de ventas semanales. 19 ¿Quién es el único autorizado para custodiar y revisar las historias clínicas ocupacionales completas? a El Médico Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. b El Jefe de Recursos Humanos. c El Inspector del Ministerio. d El Gerente General de la empresa. 20 ¿Qué documento consolidado entrega el médico laboral a la empresa sin violar la reserva de la historia clínica? a El Informe de Diagnóstico General de Salud de la población trabajadora. b Copia de la historia clínica de cada empleado. c Los antecedentes familiares detallados del personal. d La lista de medicamentos consumidos por cada trabajador. 21 La proporción de casos NUEVOS de una enfermedad en una población trabajadora durante un periodo determinado se define como: a Incidencia. b Mortalidad. c Severidad. d Prevalencia. 22 ¿Cuál es el valor de la prevalencia en el análisis de las condiciones de salud de una empresa? a Mide la cantidad total de casos (antiguos y nuevos) existentes de una condición en un momento dado. b Mide la rapidez con que se propagan los accidentes. c Determina el costo de los insumos de oficina. d Mide el nivel de satisfacción del cliente externo. 23 Al proponer un Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE), el primer elemento conceptual a definir es: a El objetivo general, alcance y la patología/riesgo objeto del sistema. b La marca de los computadores a comprar. c La fecha de las vacaciones colectivas. d La lista de proveedores de aseo. 24 ¿Qué elemento constituye la estructura básica de un PVE / SVE? a Diagnóstico, Plan de Acción, Intervención (Fuente, Medio, Persona), Monitoreo y Evaluación. b Evaluación de insumos de cocina. c Auditoría financiera externa. d Entrevistas de contratación. 25 ¿Qué tipo de medidas de control deben priorizarse en la propuesta de un SVE? a Controles de Ingeniería y Medidas Organizacionales/Fuente. b Equipos de Protección Individual (EPI). c Cambios de horario nocturno. d Sanciones disciplinarias. 26 ¿Cómo se determina si la propuesta de un SVE fue exitosa tras su aplicación? a Contando el número de folletos entregados. b Verificando que se haya gastado todo el presupuesto. c Por la cantidad de reuniones realizadas. d Comparando los indicadores de impacto (reducción de incidencia/prevalencia) e impacto en las condiciones de trabajo. 27 En la propuesta de un SVE para riesgo Psicosocial, una herramienta clave de recolección de datos es: a La Batería de Riesgo Psicosocial avalada por la normativa nacional. b La dosimetría del ruido. c El Luxómetro. d El espirómetro. 28 La retroalimentación continua del Sistema de Vigilancia Epidemiológica permite realizar: a Acciones correctivas, preventivas y de mejora continua dentro del SG-SST. b Cierre definitivo de la empresa. c Eliminación de los exámenes de ingreso. d Duplicación de las jornadas de trabajo.

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Cuando se prioriza un riesgo biomecánico en el lugar de trabajo, la primera medida de control a considerar debe ser:

Las actividades de prevención secundaria en vigilancia epidemiológica buscan:

¿Qué indicador permite medir la efectividad de las actividades de vigilancia epidemiológica implementadas?

Si en una empresa se prioriza el riesgo por ruido, ¿cuál es una actividad clave del programa de vigilancia epidemiológica auditiva?

La fase de "Implementación" dentro del ciclo PHVA del Sistema de Vigilancia Epidemiológica corresponde a:

¿Con qué frecuencia deben revisarse y reevaluarse los factores de riesgo priorizados en el PVE?

¿Qué es un Análisis de Puesto de Trabajo (APT)?

¿Cuál es uno de los métodos más utilizados para evaluar la exposición a posturas forzadas en un APT?

Para evaluar la manipulación manual de cargas en un APT, la metodología estandarizada más común es:

¿En qué situación es estrictamente necesario realizar un Análisis de Puesto de Trabajo?

Dentro de la metodología para realizar un APT, ¿cuál es el primer paso?

En un APT con enfoque biomecánico, ¿qué variable NO es relevante evaluar?

¿Qué profesional de la salud ocupacional realiza habitualmente el análisis biomecánico o ergonómico de campo para un APT?

El resultado de un APT debe entregar recomendaciones dirigidas a:

¿Qué instrumento recopila la información demográfica y de salud de los trabajadores para generar el diagnóstico de condiciones de salud?

Las evaluaciones médicas ocupacionales periódicas sirven para:

Un indicador de morbilidad en la población trabajadora mide:

¿Quién es el único autorizado para custodiar y revisar las historias clínicas ocupacionales completas?

¿Qué documento consolidado entrega el médico laboral a la empresa sin violar la reserva de la historia clínica?

La proporción de casos NUEVOS de una enfermedad en una población trabajadora durante un periodo determinado se define como:

¿Cuál es el valor de la prevalencia en el análisis de las condiciones de salud de una empresa?

Al proponer un Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE), el primer elemento conceptual a definir es:

¿Qué elemento constituye la estructura básica de un PVE / SVE?

¿Qué tipo de medidas de control deben priorizarse en la propuesta de un SVE?

¿Cómo se determina si la propuesta de un SVE fue exitosa tras su aplicación?

En la propuesta de un SVE para riesgo Psicosocial, una herramienta clave de recolección de datos es:

La retroalimentación continua del Sistema de Vigilancia Epidemiológica permite realizar: