Aprendizaje y gestión del capital humano

Test

Jugadas 0

Crear copia

Sobre esta actividad

Medios y retos en RR.HH.

Creada por

Alondra López

México

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(947)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(319)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(102)

Responde las siguientes preguntas
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(166)

Completa todas las preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(330)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Aprendizaje y gestión del capital humano


Aprendizaje y gestión del capital humanoVersión en línea Medios y retos en RR.HH. por Alondra López 1 ¿Por qué es importante evaluar la capacitación? a Para cumplir un requisito administrativo b Para conocer si se lograron los objetivos de aprendizaje c Para reducir el salario del personal d 2 ¿Cuál es el primer paso para una capacitación efectiva? a Comprar equipo nuevo b Detectar necesidades de capacitación c Aplicar exámenes d 3 Una empresa detectó baja productividad. Como gerente de Recursos Humanos, ¿qué harías primero? a Aplicar un diagnóstico de necesidades de capacitación y posteriormente evaluar el aprendizaje y el impacto organizacional b Despedir empleados c Comprar computadoras d Nada e 4 ¿Qué debe hacer un líder para facilitar el aprendizaje? a Evitar la comunicación b Motivar, apoyar y retroalimentar a los colaboradores c Supervisar únicamente d Delegar todo 5 ¿Qué estilo de aprendizaje se caracteriza por ser creativo e innovador? a Acción b Proceso c Ideal d 6 ¿Qué técnica permite evaluar el desempeño real del trabajador? a Simulación b Encuesta de clima laboral c Publicidad d Observación sistemática 7 ¿Qué busca una organización de aprendizaje? a Reducir la capacitación b Eliminar el trabajo en equipo c Disminuir la comunicación d Fomentar el aprendizaje continuo y la innovación 8 ¿Qué modelo permite aprender mediante plataformas digitales? a Six Sigma b Producción Justo a Tiempo c E-learning d e 9 ¿Qué estrategia ayuda a desarrollar el talento humano? a Coaching b Suspensiones c Descuentos salariales d 10 ¿Cuál es uno de los principales desafíos en la gestión del capital humano? a Color del uniforme b Productividad y calidad del servicio c Número de oficinas d Horario de comida 11 ¿Qué significa transferencia del conocimiento? a Cambiar de departamento b Compartir archivos c Aplicar lo aprendido en el puesto de trabajo d 12 ¿Qué evalúa la evaluación de reacción? a La productividad b Las ventas c El desempeño financiero d Las opiniones y satisfacción de los participantes 13 ¿Cuál de las siguientes es una herramienta para evaluar el aprendizaje? a Publicidad b Inventarios c Observación d 14 ¿Cuál es el primer paso para una capacitación efectiva? a b c d

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Aprendizaje y gestión del capital humano

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Cultura general española

Test

Brawl stars preguntas

Test

cuanto sabes de Futbol

Aprendizaje y gestión del capital humanoVersión en línea

por Alondra López

¿Por qué es importante evaluar la capacitación?

¿Cuál es el primer paso para una capacitación efectiva?

Una empresa detectó baja productividad. Como gerente de Recursos Humanos, ¿qué harías primero?

¿Qué debe hacer un líder para facilitar el aprendizaje?

¿Qué estilo de aprendizaje se caracteriza por ser creativo e innovador?

¿Qué técnica permite evaluar el desempeño real del trabajador?

¿Qué busca una organización de aprendizaje?

¿Qué modelo permite aprender mediante plataformas digitales?

¿Qué estrategia ayuda a desarrollar el talento humano?

¿Cuál es uno de los principales desafíos en la gestión del capital humano?

¿Qué significa transferencia del conocimiento?

¿Qué evalúa la evaluación de reacción?

¿Cuál de las siguientes es una herramienta para evaluar el aprendizaje?

¿Cuál es el primer paso para una capacitación efectiva?