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Liderazgo Transformacional vs Transaccional: Vocabulario

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Sobre esta actividad

Conceptos clave de liderazgo

Creada por

Maria Ramos
Maria Ramos
México

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Liderazgo Transformacional vs Transaccional: Vocabulario
 

Liderazgo Transformacional vs Transaccional: VocabularioVersión en línea

Conceptos clave de liderazgo

por Maria Ramos
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad de orientarse y gestionar metas propias para influir en resultados del equipo.

Empieza por B

Estado emocional y físico favorable que facilita la colaboración y el rendimiento.

Empieza por C

Influencia por presencia y personalidad que motiva y convoca a otros.

Empieza por D

Proceso de ampliar habilidades, capacidades y competencias para el cambio.

Empieza por E

Capacidad para entender y sentir las necesidades y emociones ajenas.

Empieza por F

Comunicación de comentarios para mejorar desempeño y aprendizaje.

Empieza por G

Conjunto de acciones para adaptar personas, procesos y recursos a nuevas condiciones.

Empieza por H

Reconocer límites propios y valorar aportes del equipo para crecer.

Empieza por I

Capacidad de elevar la motivación mediante ejemplos y metas elevadas.

Empieza por J

Trato equitativo y decisiones éticas que generan confianza en el equipo.

Empieza por L

Capacidad de guiar a un grupo hacia objetivos compartidos y significativos.

Empieza por M

Impulso interno o externo que impulsa a actuar y perseverar.

Empieza por N

Aplicación de hallazgos neurológicos para entender y influir en el comportamiento.

Empieza por O

Enfoque claro en alcanzar metas y desempeño medible.

Empieza por P

Involucrar activamente a todos en decisiones y acciones.

Empieza por R

Capacidad de recuperarse ante obstáculos y seguir avanzando.

Empieza por S

Colaboración que produce efectos mayores a la suma de partes.

Empieza por T

Proceso de cambio profundo en valores, prácticas y resultados.

Empieza por U

Sentido de cohesión y propósito común dentro del grupo.

Empieza por V

Imagen futura deseable que orienta estrategias y esfuerzos.

Empieza por X

Término adoptado para simbolizar mensajes claros que se graban en la cultura del equipo; sirve como metáfora de comunicación precisa.

Empieza por Y

Principio complementario que enfatiza equilibrio entre partes y fases del cambio.

Empieza por Z

Entusiasmo y dedicación intensos para lograr metas compartidas.

 
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