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Cruzada de Gestión y Talento Humano

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Cruzada de Gestión y Talento Humano

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Sobre esta actividad

Conceptos clave de RRHH

Creada por

Mayra Frias Arias
Mayra Frias Arias
México

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Cruzada de Gestión y Talento HumanoVersión en línea

Conceptos clave de RRHH

por Mayra Frias Arias
1

Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar objetivos con eficiencia y eficacia.

2

Conjunto de conocimientos, experiencia, habilidades y competencias que posee una persona y que generan valor para una organización.

3

Potencial integral de las personas, compuesto por conocimientos, habilidades, valores y actitudes que favorecen el desarrollo organizacional.

4

Proceso estratégico para atraer, desarrollar, motivar y retener al personal que aporta valor a la institución.

5

Administración de los recursos humanos, materiales y financieros para garantizar el funcionamiento institucional.

6

Organización de los procesos de enseñanza y aprendizaje mediante planeación, evaluación e innovación educativa.

7

Liderazgo que orienta la visión institucional, toma decisiones y motiva al personal hacia objetivos comunes.

8

Vinculación entre escuela, familias y comunidad para fortalecer la participación social y la corresponsabilidad educativa.

9

Etapa de la gestión que consiste en establecer objetivos, estrategias, recursos y acciones para alcanzarlos.

10

Estudio sistemático de las funciones, responsabilidades y requisitos de un puesto de trabajo.

11

Documento que especifica funciones, responsabilidades, condiciones laborales y relaciones jerárquicas de un cargo.

12

Integración de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que permiten un desempeño exitoso.

13

Proceso para atraer candidatos potencialmente calificados para ocupar un puesto.

14

Proceso de integración del nuevo colaborador a la cultura, normas y funciones de la organización.

15

Proceso sistémico de desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes para mejorar el desempeño laboral.

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