Workplace Ethics Quiz

Sí o No

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Ethics and values at work

Creada por

MMP SHAH Commerce

India

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 6 de Agosto de 2026	% 50	01:09

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(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6159)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?
Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

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(95)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

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(244)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.


Workplace Ethics QuizVersión en línea Ethics and values at work por MMP SHAH Commerce 1 Respect for colleagues' diverse backgrounds is essential in the workplace. Yes No 2 Blaming others publicly is a good way to maintain accountability. Yes No 3 Speaking up about concerns is optional if you disagree with management. Yes No 4 Treating everyone with fairness and without discrimination is a workplace value. Yes No 5 Confidential information must be protected and shared only with authorized people. Yes No 6 Giving credit for others' ideas is a core ethical practice. Yes No 7 It's fine to withhold praise to keep colleagues motivated. Yes No 8 Reporting unethical conduct to the appropriate channels is encouraged. Yes No 9 It's acceptable to ignore data privacy rules if the data is not sensitive. Yes No 10 Personal gain can override company policies when it benefits the team. Yes No

Workplace Ethics QuizVersión en línea

Ethics and values at work

por MMP SHAH Commerce

Respect for colleagues' diverse backgrounds is essential in the workplace.

Yes

Blaming others publicly is a good way to maintain accountability.

Yes

Speaking up about concerns is optional if you disagree with management.

Yes

Treating everyone with fairness and without discrimination is a workplace value.

Yes

Confidential information must be protected and shared only with authorized people.

Yes

Giving credit for others' ideas is a core ethical practice.

Yes

It's fine to withhold praise to keep colleagues motivated.

Yes

Reporting unethical conduct to the appropriate channels is encouraged.

Yes

It's acceptable to ignore data privacy rules if the data is not sensitive.

Yes

Personal gain can override company policies when it benefits the team.

Yes

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Respect for colleagues' diverse backgrounds is essential in the workplace.

Blaming others publicly is a good way to maintain accountability.

Speaking up about concerns is optional if you disagree with management.

Treating everyone with fairness and without discrimination is a workplace value.

Confidential information must be protected and shared only with authorized people.

Giving credit for others' ideas is a core ethical practice.

It's fine to withhold praise to keep colleagues motivated.

Reporting unethical conduct to the appropriate channels is encouraged.

It's acceptable to ignore data privacy rules if the data is not sensitive.

Personal gain can override company policies when it benefits the team.