Prevención de Soborno: Verdadero o Falso

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Conoce prácticas anti-corrupción

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nilsa sanabria

Venezuela

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1	nilsa sanabria 17 de Julio de 2026	% 100	03:42

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Prevención de Soborno: Verdadero o Falso


Prevención de Soborno: Verdadero o FalsoVersión en línea Conoce prácticas anti-corrupción por nilsa sanabria 1 El pago de facilitación para acelerar trámites es una forma de soborno y está prohibido. Sí No 2 Los riesgos de soborno incluyen conflictos de interés y sobornos a terceros. Sí No 3 La cooperación con autoridades fortalece la lucha contra la corrupción. Sí No 4 Solo los ejecutivos deben conocer las políticas anticorrupción; otros no necesitan formación. Sí No 5 Los controles anticorrupción son opcionales en empresas pequeñas. Sí No 6 Si nadie reporta, el soborno no causa daño. Sí No 7 Un soborno es legal si beneficia a la economía del país. Sí No 8 La prevención del soborno incluye políticas de cero tolerancia y código de conducta. Sí No 9 La ética sólo aplica a empleados y no a proveedores. Sí No 10 El cumplimiento normativo requiere formación continua sobre ética y anticorrupción. Sí No 11 La empresa puede ocultar pagos ilícitos si son menores. Sí No 12 En algunos países, el soborno es legal si el funcionario está de acuerdo. Sí No 13 No se debe aceptar regalos que excedan límites establecidos por la empresa. Sí No 14 El soborno implica ofrecer, prometer o dar algo de valor para influir en una decisión. Sí No 15 Las sanciones por soborno pueden incluir multas y prisión. Sí No 16 Las empresas deben prohibir cualquier entrega de dinero en efectivo para obtener favores. Sí No 17 Es aceptable aceptar un regalo modesto de un cliente si facilita el negocio, siempre que no haya conflicto. Sí No 18 Es importante registrar y auditar transacciones financieras sospechosas. Sí No 19 La debida diligencia es clave al contratar proveedores para prevenir corrupción. Sí No 20 Los canales de denuncia confidenciales ayudan a reportar sobornos. Sí No

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Prevención de Soborno: Verdadero o FalsoVersión en línea

por nilsa sanabria

El pago de facilitación para acelerar trámites es una forma de soborno y está prohibido.

Los riesgos de soborno incluyen conflictos de interés y sobornos a terceros.

La cooperación con autoridades fortalece la lucha contra la corrupción.

Solo los ejecutivos deben conocer las políticas anticorrupción; otros no necesitan formación.

Los controles anticorrupción son opcionales en empresas pequeñas.

Si nadie reporta, el soborno no causa daño.

Un soborno es legal si beneficia a la economía del país.

La prevención del soborno incluye políticas de cero tolerancia y código de conducta.

La ética sólo aplica a empleados y no a proveedores.

El cumplimiento normativo requiere formación continua sobre ética y anticorrupción.

La empresa puede ocultar pagos ilícitos si son menores.

En algunos países, el soborno es legal si el funcionario está de acuerdo.

No se debe aceptar regalos que excedan límites establecidos por la empresa.

El soborno implica ofrecer, prometer o dar algo de valor para influir en una decisión.

Las sanciones por soborno pueden incluir multas y prisión.

Las empresas deben prohibir cualquier entrega de dinero en efectivo para obtener favores.

Es aceptable aceptar un regalo modesto de un cliente si facilita el negocio, siempre que no haya conflicto.

Es importante registrar y auditar transacciones financieras sospechosas.

La debida diligencia es clave al contratar proveedores para prevenir corrupción.

Los canales de denuncia confidenciales ayudan a reportar sobornos.