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Sobre esta actividad

Introducción a los temas a tratar en clases

Creada por

Jonathan Orley Zambrano Gonzalez
Jonathan Orley Zambrano Gonzalez
Ecuador

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Análisis de rotación de personal.Versión en línea

Introducción a los temas a tratar en clases

por Jonathan Orley Zambrano Gonzalez
1

Gestión estratégica de la reputación de la empresa como empleador de elección.

2

Constructo cuya relación con el branding organizacional es intrínseca y fundacional.

3

Tipo de vínculo psicológico de empleo que se destruye si la narrativa externa difiere de la realidad retributiva.

4

Concepto corporativo y de equilibrio estrechamente ligado a la Teoría del Intercambio Social.

5

Teoría social que sustenta la proyección de la personalidad de la marca empleadora.

6

Apellido del coautor del modelo clásico de Recompensa Total utilizado en gestión humana.

7

Tipo de tasa marginal "t" del impuesto sobre la renta reflejada en la ecuación de nómina.

8

Vía estratégica utilizada para lograr el fortalecimiento de la marca del empleador.

9

Tipo de salario orientado expresamente a contrarrestar la fuga de talento calificado.

10

Problema organizacional crítico que se busca contrarrestar mediante el uso de salario emocional.

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