Estructuras: Funcional vs Divisional

Sí o No

Jugadas 9

Crear copia

Sobre esta actividad

Comparación de estructuras organizacionales

Creada por

CIELO BRIGITH FABIAN RUIZ

Perú

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Estructuras: Funcional vs DivisionalVersión en línea Comparación de estructuras organizacionales por CIELO BRIGITH FABIAN RUIZ 1 Las estructuras divisionales pueden facilitar la responsabilidad por líneas de productos o mercados. Sí No 2 ¿En una estructura funcional, cada producto cuenta con su propio gerente para gestionar las ventas? Sí No 3 Las estructuras funcionales suelen aprovechar la especialización y generar eficiencia en procesos. Sí No 4 En una estructura funcional, cada empleado reporta a múltiples jefes para ampliar perspectivas. Sí No 5 La estructura funcional garantiza autonomía total para cada departamento. Sí No 6 En una estructura divisional, las unidades se organizan por productos, mercados o geografías. Sí No 7 En una estructura funcional, la autoridad se concentra en la alta gerencia. Sí No 8 En una estructura divisional, la jerarquía vertical es más rígida que en la funcional. Sí No 9 Una estructura funcional agrupa a las personas por funciones especializadas (finanzas, marketing, operativas). Sí No 10 Una estructura divisional elimina duplicación de funciones en toda la organización. Sí No

Estructuras: Funcional vs DivisionalVersión en línea

Comparación de estructuras organizacionales

por CIELO BRIGITH FABIAN RUIZ

Las estructuras divisionales pueden facilitar la responsabilidad por líneas de productos o mercados.

Sí

¿En una estructura funcional, cada producto cuenta con su propio gerente para gestionar las ventas?

Sí

Las estructuras funcionales suelen aprovechar la especialización y generar eficiencia en procesos.

Sí

En una estructura funcional, cada empleado reporta a múltiples jefes para ampliar perspectivas.

Sí

La estructura funcional garantiza autonomía total para cada departamento.

Sí

En una estructura divisional, las unidades se organizan por productos, mercados o geografías.

Sí

En una estructura funcional, la autoridad se concentra en la alta gerencia.

Sí

En una estructura divisional, la jerarquía vertical es más rígida que en la funcional.

Sí

Una estructura funcional agrupa a las personas por funciones especializadas (finanzas, marketing, operativas).

Sí

Una estructura divisional elimina duplicación de funciones en toda la organización.

Sí

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Estructuras: Funcional vs Divisional

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Estructuras: Funcional vs DivisionalVersión en línea

por CIELO BRIGITH FABIAN RUIZ

Las estructuras divisionales pueden facilitar la responsabilidad por líneas de productos o mercados.

¿En una estructura funcional, cada producto cuenta con su propio gerente para gestionar las ventas?

Las estructuras funcionales suelen aprovechar la especialización y generar eficiencia en procesos.

En una estructura funcional, cada empleado reporta a múltiples jefes para ampliar perspectivas.

La estructura funcional garantiza autonomía total para cada departamento.

En una estructura divisional, las unidades se organizan por productos, mercados o geografías.

En una estructura funcional, la autoridad se concentra en la alta gerencia.

En una estructura divisional, la jerarquía vertical es más rígida que en la funcional.

Una estructura funcional agrupa a las personas por funciones especializadas (finanzas, marketing, operativas).

Una estructura divisional elimina duplicación de funciones en toda la organización.

		%
	Anónimo	%
		%
		%