Exercice 1 — Vrai / Faux

Sí o No

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Consigne : Indique si chaque affirmation est vraie ou fausse.

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Grimaud

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Exercice 1 — Vrai / FauxVersión en línea Consigne : Indique si chaque affirmation est vraie ou fausse. por Grimaud 1 Le handicap naît de la rencontre entre une personne et un environnement inadapté Oui Non 2 La majorité des handicaps sont visibles au premier regard. Oui Non 3 Le manager doit poser un diagnostic médical pour aménager un poste. Oui Non 4 Une déficience est l’altération d’une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique. Oui Non 5 L’absence de signe visible signifie l’absence de difficulté. Oui Non 6 La plupart des handicaps sont acquis au cours de la vie. Oui Non 7 Deux personnes de la même famille de handicap ont toujours les mêmes besoins. Oui Non 8 Aménager un poste coûte toujours très cher. Oui Non 9 Le manager s’appuie sur les faits et le dialogue, pas sur l’apparence. Oui Non 10 Seules les conséquences utiles à l’organisation doivent être connues du manager. Oui Non

Exercice 1 — Vrai / FauxVersión en línea

Consigne : Indique si chaque affirmation est vraie ou fausse.

por Grimaud

Le handicap naît de la rencontre entre une personne et un environnement inadapté

Oui

Non

La majorité des handicaps sont visibles au premier regard.

Oui

Non

Le manager doit poser un diagnostic médical pour aménager un poste.

Oui

Non

Une déficience est l’altération d’une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique.

Oui

Non

L’absence de signe visible signifie l’absence de difficulté.

Oui

Non

La plupart des handicaps sont acquis au cours de la vie.

Oui

Non

Deux personnes de la même famille de handicap ont toujours les mêmes besoins.

Oui

Non

Aménager un poste coûte toujours très cher.

Oui

Non

Le manager s’appuie sur les faits et le dialogue, pas sur l’apparence.

Oui

Non

Seules les conséquences utiles à l’organisation doivent être connues du manager.

Oui

Non

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Exercice 1 — Vrai / FauxVersión en línea

por Grimaud

Le handicap naît de la rencontre entre une personne et un environnement inadapté

La majorité des handicaps sont visibles au premier regard.

Le manager doit poser un diagnostic médical pour aménager un poste.

Une déficience est l’altération d’une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique.

L’absence de signe visible signifie l’absence de difficulté.

La plupart des handicaps sont acquis au cours de la vie.

Deux personnes de la même famille de handicap ont toujours les mêmes besoins.

Aménager un poste coûte toujours très cher.

Le manager s’appuie sur les faits et le dialogue, pas sur l’apparence.

Seules les conséquences utiles à l’organisation doivent être connues du manager.

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