Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

El motor del rendimiento

Adivinanza

Jugadas 1 %Acierto 0 Tiempo medio 00:13

Sobre esta actividad

Impulso que mueve metas y tareas

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
El motor del rendimiento
 

El motor del rendimientoVersión en línea

Impulso que mueve metas y tareas

por KARLA HAYDEE Torres Lozoya
1

Soy lo que impulsa a actuar y a alcanzar una meta; a veces nace dentro de ti y otras veces se alimenta de reconocimiento o incentivos. Sin mí, el rendimiento se estanca y la satisfacción baja; con suficiente, las personas se esfuerzan y persisten. ¿Qué soy?

Pistas

Teorías como Maslow, Herzberg y Vroom explican cómo se activa y dirige este impulso en las organizaciones.

Influye en qué tan duro trabajas y cuánto te apartas de la insatisfacción.

Puedo ser intrínseca (del interior) o extrínseca (del entorno).

2

Soy un conjunto de factores que empujan a una persona a actuar y buscar una meta. A veces nace dentro de quien soy y otras veces me llega desde fuera. ¿Quién soy?

Pistas

Me describen cómo dirijo, mantengo y orienta el comportamiento humano en una organización.

Influye en rendimiento, satisfacción y compromiso en el trabajo.

Puedo ser intrínseca o extrínseca, según de dónde venga la energía.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.