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1.2 Desarrollo de programas de talento humano

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Sobre esta actividad

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Creada por

Rosa Margarita Mendez Garibay
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México

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1.2 Desarrollo de programas de talento humanoVersión en línea

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por Rosa Margarita Mendez Garibay
1

Consiste en diseñar y ejecutar estrategias y acciones específicas que permitan a una organización atraer a candidatos calificados y talentosos para ocupar puestos vacantes

2

Es el proceso mediante el cual una organización identifica, atrae y capta a personas calificadas para cubrir puestos vacantes dentro de la misma.

3

Es el proceso mediante el cual una organización evalúa y elige a los candidatos más adecuados para ocupar puestos vacantes.

4

Es el proceso mediante el cual se integra a los nuevos empleados en una organización, ayudándolos a adaptarse a su nuevo entorno laboral, comprender su rol y responsabilidades, y alinearse con la cultura y los valores de la empresa

5

El objetivo principal es maximizar el potencial humano para alcanzar tanto los objetivos individuales como los organizacionales.

6

Se refiere a las estrategias y prácticas diseñadas para mantener a los empleados talentosos y calificados dentro de una organización durante períodos prolongados.

7

Diseñar y ejecutar programas educativos y de entrenamiento que ayuden a los empleados a adquirir nuevas habilidades técnicas y conocimientos relevantes para su rol actual o futuro.

8

Sistema de retención de capital humano que consiste en programas de reconocimiento y oportunidades de desarrollo profesional

9

Sistema de retención de capital humano que ofrece salarios competitivos y beneficios adicionales

10

Es el proceso mediante el cual un empleado deja de ser parte de una organización, ya sea por decisión del empleador, del empleado o por mutuo acuerdo

10
2
8
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1
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