Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Test
Test

تدريبات في إدارة الموارد البشرية

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

تدريبات في إدارة الموارد البشرية

Test

Jugadas 0
Crear copia

Sobre esta actividad

فهم أساسيات الموارد البشرية والتعويضات

Creada por

Dina Stax
Dina Stax
Egipto

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
تدريبات في إدارة الموارد البشرية
 

تدريبات في إدارة الموارد البشريةVersión en línea

فهم أساسيات الموارد البشرية والتعويضات

por Dina Stax
1

ما تعريف المورد البشري كما ورد في النص؟

2

ما الفرق بين工资 Wage والSalary كما ورد؟

3

كم عدد مراحل التطوير الرئيسية لإدارة الموارد البشرية كما ذكر؟

4

ما هي وظيفة تحليل العمل في إدارة الموارد البشرية؟

5

ما هو هدف التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وفق النص؟

6

أي من التالي يعتبر من مبادئ الإدارة العامة؟

7

أي من أنواع الحوافز مذكور كحوافز فردية؟

8

ما هي أحد أشكال الحوافز الجماعية؟

9

ما الذي يحدد مستويات الأجور بشكل رئيسي؟

10

ما هي دوافع تطبيق نظام Cafeteria Benefits؟

Feedback

المورد البشري يشمل البشر الذين يعملون ويقدمون مهاراتهم للمنظمة.

بحسب المصدر، الأجر غالباً على الزمن أو الأداء، الراتب للوظائف الإدارية والمتخصصة.

النص يذكر أربع مراحل رئيسية: PM، HRM، SHRM، الدولية.

تحليل العمل يؤسس الوصف الوظيفي ومواصفات شاغل الوظيفة.

SHRM يهدف لاستغلال المورد البشري كأصل إستراتيجي.

العدالة من المبادئ الأساسية في الإدارة العامة.

الحوافز الفردية تشمل الأجر بالقطعة والساعات والعمولات.

المشاركة في الأرباح من أهم أشكال الحوافز الجماعية.

تحديد الأجور يعتمد على تقييم الوظيفة ومقارناتها.

نظام Cafeteria يتيح اختيار مزايا مناسبة لكل موظف.

 
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.