Psicologia

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Jugadas 10 %Acierto 70 Tiempo medio 02:01

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Sobre esta actividad

Cultura organizacional

Creada por

Iván Espinoza

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	MAC 10 de Julio de 2026	% 80	02:43
2	Marcos 10 de Julio de 2026	% 60	01:18

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

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	Anónimo	%
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Psicologia


PsicologiaVersión en línea Cultura organizacional por Iván Espinoza 1 Que es cultura organizacional a es el conjunto de valores, normas y comportamientos compartidos que orientan la forma en que las personas trabajan e interactúan dentro de una organización. b El presupuesto anual que la dirección asigna exclusivamente a las actividades recreativas c El conjunto de normas legales, contratos laborales y reglamentos internos d e 2 Que es observacion naturalista a Un análisis estadístico que recopila datos históricos y registros climáticos para entender cómo el medio ambiente b Es un método de investigación que consiste en estudiar el comportamiento de los sujetos ya sean animales o humanos c Un método donde el investigador altera el entorno del sujeto mediante estímulos controlados para observar reacciones específicas d 3 ¿Cuál es el objetivo principal de la NOM-035? a Establecer los requisitos de seguridad e higiene para prevenir accidentes físicos, incendios y riesgos mecánicos b Monitorear la salud física de los trabajadores mediante exámenes médicos periódicos obligatorios c Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. d 4 Que es la observacion de metodo experimental a En el método experimental, la observación sirve para cuantificar y documentar el efecto (variable dependiente) b Suplantar la necesidad de realizar análisis estadísticos mediante el uso de la intuición del investigador. c Registrar de manera pasiva el comportamiento de los sujetos en su entorno natural sin modificar ninguna variable. d 5 Que es un modelo organizacional jerarquico a Un diseño dinámico basado en proyectos temporales, donde los trabajadores reportan simultáneamente a un gerente de funciones b es una estructura donde el poder y la autoridad se organizan de arriba hacia abajo, con niveles claramente definidos de supervisión y responsabilidad. c Una estructura plana donde no existen jefes ni mandos medios, y todas las decisiones operativas y estratégicas se toman por votación y consenso de los empleados. d 6 Cual es el objetivo de ética empresarial a Se refiere a los principios y valores como honestidad, transparencia y justicia que guía las decisiones b El conjunto de estrategias fiscales y contables que utilizan las corporaciones para reducir al mínimo el pago de sus impuestos c El cumplimiento obligatorio de los estándares de calidad internacionales para poder exportar productos a mercados extranjeros. d 7 Que es responsabilidad social empresarial a El proceso de auditoría interna que evalúa la productividad de los empleados para asegurar el máximo beneficio económico de los accionistas. b En la preferencia del investigador por observar únicamente a los sujetos que le caen bien o muestran conductas positivas. c Es el compromiso consciente de la empresa de actuar de manera ética y mejorando la calidad de vida de sus empleados d 8 Cuales son las etapas del metodo científico a En calcular el costo económico total que tendrá la realización del experimento. b Observacion y planeación de problemas , planeación de hipótesis, diseño y experimentación y análisis de datos c En buscar culpables cuando un experimento no arroja los resultados que el científico esperaba. d 9 Que significaba la teoría de vroom a Las personas se motivan principalmente por factores externos y económicos, sin importar la dificultad b sostiene que las personas se motivan cuando creen que su esfuerzo conducirá a un buen desempeño, ese desempeño generará una recompensa c La motivación depende únicamente de que el líder del equipo asigne metas claras, independientemente de lo que el empleado piense d 10 Que es el modelo organizacional matricial a La eliminación por completo de los departamentos funcionales para enfocarse exclusivamente en equipos temporales b La rigidez de su estructura, la cual impide que la organización se adapte a los cambios del entorno tecnológico. c las personas pueden pertenecer simultáneamente a un departamento funcional y a uno o varios proyectos. d

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Que es cultura organizacional

Que es observacion naturalista

¿Cuál es el objetivo principal de la NOM-035?

Que es la observacion de metodo experimental

Que es un modelo organizacional jerarquico

Cual es el objetivo de ética empresarial

Que es responsabilidad social empresarial

Cuales son las etapas del metodo científico

Que significaba la teoría de vroom

Que es el modelo organizacional matricial