Liderazgo e Influencia Pro

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Jugadas 3 %Acierto 67 Tiempo medio 00:58

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Sobre esta actividad

Quiz sobre liderazgo y alcance profesional

Creada por

Nancy Favela

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Nancy Favela 9 de Julio de 2026	% 67	00:24
2	mike 9 de Julio de 2026	% 67	01:31

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Liderazgo e Influencia Pro


Liderazgo e Influencia ProVersión en línea Quiz sobre liderazgo y alcance profesional por Nancy Favela 1 ¿Cuál es la principal función del liderazgo? a Recaudar fondos b Aplicar sanciones sin diálogo c Guiar a un equipo hacia metas comunes d Controlar cada paso 2 ¿Qué diferencia la influencia formal de la informal? a La informal depende de la edad b La informal sólo es temporal c La informal nace de la credibilidad y respeto; la formal de un cargo d La formal siempre es mejor 3 ¿Qué estilo de liderazgo favorece la innovación y el cambio? a Laissez-faire b Burocrático c Liderazgo transformacional d Autocrático 4 ¿Qué describe mejor la inteligencia emocional en liderazgo? a Ignorar emociones b Gestionar emociones propias y ajenas para guiar c Rehuir el conflicto d Mostrar siempre frustración 5 ¿Cómo se mejora la influencia profesional? a Aumentar autoridad por mandato b Trabajar aislado y sin metas c Construir confianza cumpliendo promesas d Evitar feedback 6 ¿Qué indicador mide la efectividad de un líder? a Cantidad de correos enviados b Horas trabajadas c Desempeño del equipo y retención de talento d Número de reuniones 7 ¿Qué habilidad facilita la influencia en equipos? a Comunicación efectiva b Confrontación constante c Lenguaje técnico complejo d Trabajo individual sin retroalimentación 8 ¿Qué es el poder de referencia? a Poder económico b Autoridad legal c Influencia basada en el respeto y la admiración d Poder de coerción 9 ¿Qué práctica fortalece el liderazgo a distancia? a Comunicación regular y metas claras b Microgestión diaria c Postergar decisiones d Evitar feedback directo 10 ¿Qué factor debilita la influencia de un líder? a Coherencia entre palabras y acciones b Transparencia c Falta de escucha activa d Empatía Explicación 1 Un líder orienta a la ruta y metas compartidas, no micromaneja. 2 La influencia formal proviene del puesto; la informal se gana con confianza. 3 El transformacional inspira y empuja al equipo a innovar. 4 La IE facilita empatía, manejo de conflictos y relaciones. 5 La confianza se gana con consistencia y resultados. 6 Resultados del equipo y su continuidad reflejan liderazgo. 7 Comunicar claramente alinea objetivos y expectativas. 8 Se basa en confianza y modelar conductas positivas. 9 La claridad y la comunicación constante sustituyen la cercanía física. 10 Sin escucha, las necesidades del equipo no se atienden.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es la principal función del liderazgo?

¿Qué diferencia la influencia formal de la informal?

¿Qué estilo de liderazgo favorece la innovación y el cambio?

¿Qué describe mejor la inteligencia emocional en liderazgo?

¿Cómo se mejora la influencia profesional?

¿Qué indicador mide la efectividad de un líder?

¿Qué habilidad facilita la influencia en equipos?

¿Qué es el poder de referencia?

¿Qué práctica fortalece el liderazgo a distancia?

¿Qué factor debilita la influencia de un líder?

Explicación