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Según Martin Luther King, ¿qué característica tiene todo trabajo que enlace a la humanidad?
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Según el Artículo 25 de la LFT, ¿qué requisito formal debe incluirse sobre la formación del empleado?
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¿Cuál es el primer paso para la integración y armado del expediente de un nuevo empleado?
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¿Cuál de los siguientes es un documento indispensable para la contratación?
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¿Con quién se debe presentar formalmente al trabajador en su orientación?
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¿Qué se le debe mostrar y platicar al empleado al incorporarse?
7
¿Cómo se definen las “expectativas laborales” en este material?
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¿Qué condición se necesita para que un empleado delimite sus expectativas?
9
¿Cuál es un beneficio de cumplir las expectativas de los empleados?
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Al gestionar las expectativas en RH, ¿qué marco se sugiere usar para fijar roles y responsabilidades?
11
¿Cuál es el objetivo principal de la archivonomía?
12
¿Cómo se define un “archivo de expediente” en esta unidad?
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Según el Artículo 784 de la LFT, ¿qué pasa si el patrón pierde los documentos obligatorios?
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Según el Artículo 804 de la LFT, ¿qué debe conservar y exhibir el patrón obligatoriamente?
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¿Qué documentos se clasifican bajo el rubro de “Estado Civil” en el expediente?
16
¿Qué grupo de documentos legales debe resguardar el patrón para el área jurídica?
17
Tras un DESPIDO, ¿cuánto tiempo tiene la empresa legalmente para pagar el finiquito?
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En la gestión documental, ¿en qué consiste la etapa de “Registro”?
19
¿Qué desventaja tiene el “Sistema Alfabético” de clasificación?
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¿Qué garantiza cumple la etapa de “Trazabilidad” en la gestión?
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Según el Artículo 20 de la LFT, ¿qué es un Contrato Individual de Trabajo?
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¿Qué se presume legalmente si la relación laboral no se formaliza por escrito?
23
¿Qué datos comprende la “Identificación de las Partes” en el contrato?
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¿Cuáles son las cuatro modalidades de contrato reconocidas en la presentación?
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¿Cuál es la característica del Contrato por Obra Determinada?
26
¿Cuándo se utiliza un Contrato por Tiempo Determinado?
27
Para puestos gerenciales o de alta especialización, ¿hasta cuántos días puede durar la prueba?
28
¿Cuál es la duración máxima general del periodo de prueba en contratos indeterminados?
29
Para puestos gerenciales o de alta especialización, ¿hasta cuántos días puede durar la prueba?
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Según el resumen, ¿por qué es importante el Contrato Individual?
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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.