Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Test
Test

إدارة الموارد البشرية - أسئلة تعليمية

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

إدارة الموارد البشرية - أسئلة تعليمية

Test

Jugadas 0
Crear copia

Sobre esta actividad

اختبار سريع عن مفهوم ووظائف الموارد البشرية

Creada por

Dina Stax
Dina Stax
Egipto

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
إدارة الموارد البشرية - أسئلة تعليمية
 

إدارة الموارد البشرية - أسئلة تعليميةVersión en línea

اختبار سريع عن مفهوم ووظائف الموارد البشرية

por Dina Stax
1

ما المقصود بالمورد البشري في المنظمة؟

2

أي وظيفة تركز على تحليل وتوصيف الوظائف وتحديد مواصفات شاغلها؟

3

شنو الهدف الأساسي من تخطيط الموارد البشرية؟

4

أيه من التالي يعد خطوة الاختيار والتعيين؟

5

ما الفرق بين الكفاءة والفعالية كما يشرحها النص؟

6

أي حالة من الحالات الآتية تعتبر أسوأ حالة للموارد البشرية حسب المصفوفة؟

7

من أهداف إدارة الموارد البشرية كما أشار جريفن؟

8

ما الذي يربط بين التطورات التكنولوجية وإدارة الموارد البشرية؟

9

أي سياسة من السياسات التالية تعتبر جزءاً من وظائف الموارد البشرية؟

Feedback

المورد البشري يشمل الأفراد ومواد الخبرة التي يقدمونها مقابل أجر/مكافآت.

تحليل العمل هو الأساس لتحديد متطلبات الوظائف ومواصفات القائمين بها.

التخطيط يربط الاحتياجات الإعلامية بالموارد المتاحة لخطط التوظيف والتطوير.

الاختيار والتعيين يعتمد على منهجية تقييم المرشحين.

الكفاءة والفعالية مرتبطة معاً: الاستخدام الاقتصادي والإنجاز المؤثر للأهداف.

الحالة الرابعة غير فعال وغير كفء هي الأسوأ وتؤدي للاستغناء عن القوى العاملة.

أحد الأهداف هو تعزيز القدرة التنافسية والإنتاجية والجودة.

التقنيات الحديثة تدفع نحو موارد بشرية إلكترونية وفرَق عمل افتراضية.

تصميم الأجور والحوافز جزء أساسي من إدارة الموارد البشرية.

 
¿Seguro que quieres abandonar la página?

Si sales, perderás la partida en curso.