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Sobre esta actividad

La gestión del talento humano es un conjunto de políticas, estrategias y procesos dirigidos a atraer, seleccionar, desarrollar, motivar y retener a las personas dentro de una organización para alcanzar sus objetivos institucionales.

Creada por

Wen Perez A
Wen Perez A
Costa Rica

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La gestión del talento humano es un conjunto de políticas, estrategias y procesos dirigidos a atraer, seleccionar, desarrollar, motivar y retener a las personas dentro de una organización para alcanzar sus objetivos institucionales.

por Wen Perez A
1

Es el proceso mediante el cual una institución identifica, atrae y motiva a personas calificadas para participar en un concurso o proceso de contratación, con el fin de cubrir puestos vacantes.

2

Es el proceso de evaluar y elegir, entre los candidatos reclutados, a la persona que mejor cumple con los requisitos, competencias y perfil necesarios para desempeñar un puesto de trabajo.

3

Es el conjunto de actividades de formación y aprendizaje que buscan fortalecer los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes del personal para mejorar su desempeño y adaptarse a los cambios organizacionales.

4

Es el sistema de remuneraciones, incentivos y beneficios económicos y no económicos que recibe el personal como reconocimiento por su trabajo y desempeño dentro de la institución.

5

Gestiona procesos de pensión, ceses de funciones y prestaciones legales.

6

Es el proceso sistemático de medir y valorar el rendimiento, las competencias y el cumplimiento de objetivos de las personas funcionarias, con el propósito de identificar fortalezas, oportunidades de mejora y necesidades de desarrollo.

7

Es el proceso mediante el cual una institución pública designa oficialmente a una persona para ocupar un puesto de trabajo, de acuerdo con la normativa vigente, el cumplimiento de los requisitos del cargo y los procedimientos establecidos.

8

Brinda servicios médicos, psicológicos y programas de bienestar dirigidos a los funcionarios.

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