Test de Contrato de Trabajo y Tipos

Test

Jugadas 44 %Acierto 64 Tiempo medio 03:52

Crear copia

Sobre esta actividad

Conocimientos básicos sobre contratos laborales

Creada por

Iara Souto

Uruguay

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Nahara Quintana 7 de Julio de 2026	% 100	01:12
2	Johan Fernando 7 de Julio de 2026	% 100	01:17
3	Antonio Poggio 💪 16 de Julio de 2026	% 100	02:31
4	ro 7 de Julio de 2026	% 100	04:03
5	Julieta Sotelo 7 de Julio de 2026	% 90	04:37
6	Flor Maeso 7 de Julio de 2026	% 90	06:21
7	Germán Legelén 7 de Julio de 2026	% 80	03:32
8	Celeste, Amalia, Mahia 16 de Julio de 2026	% 75	04:44
9	Giuliana 7 de Julio de 2026	% 75	05:57
10	Owen Maquiola 7 de Julio de 2026	% 70	03:12

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(324)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(101)

Responde las siguientes preguntas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(315)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(165)

Completa todas las preguntas

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Test de Contrato de Trabajo y Tipos


Test de Contrato de Trabajo y TiposVersión en línea Conocimientos básicos sobre contratos laborales por Iara Souto 1 ¿Qué caracteriza principalmente al contrato de trabajo típico? a Actividad personal y subordinación b Onerosidad y durabilidad c Durabilidad y escritura obligatoria d Subordinación económica y escritura pública 2 ¿Qué implica la subordinación económica en el contrato de trabajo? a Dependencia económica del trabajador respecto del empleador b Uso de herramientas del empleador sin permiso c Propiedad de la empresa d Control del horario por parte del empleado 3 ¿Qué tipo de contrato se exige por escrito para vendedores y viajantes de plaza? a Contrato escrito en escritura privada e inscripción en el MTSS b Contrato por tiempo indeterminado c Contrato privado sin inscripción d Contrato verbal 4 ¿Qué ocurre si se encadenan contratos a prueba sucesivos según el texto? a La justicia suele presumir un contrato por tiempo indefinido b Se considera siempre temporal c Se convierte automáticamente en contrato de obra d Se rescinde automáticamente sin indemnización 5 ¿Qué derechos genera el periodo de prueba durante su duración? a Propiedad de la empresa b Indemnización por despido inmediato c Derechos de seguridad social, aguinaldo, licencia y salario vacacional d Acceso a acciones de la empresa 6 ¿Qué indica la terminación automática del contrato de suplencia? a Se extiende hasta el año siguiente b Se convierte en contrato indefinido c Finaliza cuando el titular se reincorpora d Debe ser escrito cada mes 7 ¿Qué elemento evita que una persona jurídica sea empleada subordinadamente según el texto? a La libre elección de trabajador sustituto b La naturaleza personalísima de la actividad (intuito personae) c La duración indeterminada d La escritura del contrato 8 ¿Qué establece el contrato de trabajo atípico? a Condiciones especiales por escrito para necesidades puntuales b Debe ser siempre verbal c No admite excepciones ni pruebas d Contrato siempre indefinido Explicación 1 El contrato típico se define por actividad personal y subordinación, entre otros elementos. 2 La subordinación económica se refiere a la dependencia económica del trabajador para subsistir. 3 Para vendedores y viajantes de plaza se exige escritura privada e inscripción en MTSS. 4 La literatura indica que contratos repetidos a prueba pueden llevar a presumir indefinido. 5 Durante periodo de prueba se generan derechos de seguridad social, aguinaldo, licencia y salario vacacional. 6 La tarea es transitoria y finaliza al reincorporarse el titular. 7 La actividad personal es un atributo que protege al trabajador y evita sustitución por la empresa. 8 El contrato atípico se utiliza cuando hay condiciones especiales y deben quedar justificadas por escrito.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Test de Contrato de Trabajo y Tipos

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Cultura general española

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Brawl stars preguntas

Test de Contrato de Trabajo y TiposVersión en línea

por Iara Souto

¿Qué caracteriza principalmente al contrato de trabajo típico?

¿Qué implica la subordinación económica en el contrato de trabajo?

¿Qué tipo de contrato se exige por escrito para vendedores y viajantes de plaza?

¿Qué ocurre si se encadenan contratos a prueba sucesivos según el texto?

¿Qué derechos genera el periodo de prueba durante su duración?

¿Qué indica la terminación automática del contrato de suplencia?

¿Qué elemento evita que una persona jurídica sea empleada subordinadamente según el texto?

¿Qué establece el contrato de trabajo atípico?

Explicación