Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Crucigrama financiero

Crucigrama

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Este es un crucigrama financiero en donde se tendrá que adivinar diversos conceptos financieros.

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Crucigrama financiero
 

Crucigrama

Crucigrama financieroVersión en línea

Este es un crucigrama financiero en donde se tendrá que adivinar diversos conceptos financieros.

por Alejo Rodriguez
1

Es aquel que se fija mediante convenios o acuerdos colectivos de trabajo entre empleadores y sindicatos, este no puede ser menor al salario mínimo legal vigente.

2

Es aquel que sea mayor a 10 SMMLV y se denomina así porque, en un solo concepto se integran la remuneración y factor prestacional.

3

No deben tratarse como pago extraordinarios sino como un componente permanente e integral de la remuneración del trabajador.

4

Es un beneficio cuya finalidad es compensar una parte de los gastos de traslado de los trabajadores, este es otorgado a los trabajadores que ganan menos de 2 SMMLV.

5

Aportes de los trabajadores afiliados para financiar operaciones sindicales.

6

Deducciones obligatorias por orden judicial.

7

Deducciones autorizadas por el trabajador o pensionado para pagos de crédito.

8

Es una obligación en especie a cargo del empleador, que consiste en suministrar al trabajador, al menos 3 veces al año, un par de zapatos y un vestido de trabajo.

9

Para el cálculo de este elemento en la nómina se debe tener en cuenta la UTV que se actualiza cada año.

6
1
4
8
5
2
7
3
9
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.