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Educación Inclusiva y DUA (Venezuela)

Test

Jugadas 3 %Acierto 95 Tiempo medio 04:41

Sobre esta actividad

Quiz sobre inclusión educativa

Creada por

Venezuela

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Educación Inclusiva y DUA (Venezuela)
 

Educación Inclusiva y DUA (Venezuela)Versión en línea

Quiz sobre inclusión educativa

por Josma diaz
1

Pregunta 1: ¿Según la LOE (Ley Orgánica de Educación) de Venezuela, la Educación Especial es considerada como?

2

Pregunta 2: ¿Cuál es la diferencia principal entre "Integración" e "Inclusión" escolar?

3

Pregunta 3: El Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) busca principalmente:

4

Pregunta 4: ¿Cuáles son los 3 pilares o redes cerebrales que componen el DUA?

5

Pregunta 5: Si un docente ofrece la información en texto, video y audio al mismo tiempo, ¿qué principio del DUA aplica?

6

Pregunta 6: ¿Qué es una "Adaptación Curricular Significativa"?

7

Pregunta 7: En Venezuela, la institución que coordina los apoyos a la inclusión en las escuelas regulares se conoce como:

8

Pregunta 8: Cuando permites que un estudiante demuestre lo aprendido exponiendo, haciendo un dibujo o un ensayo escrito, aplicas:

9

Pregunta 9: ¿Cuál es el enfoque actual de la Educación Especial en Venezuela respecto al estudiante?

10

Pregunta 10: El DUA y las adaptaciones curriculares son herramientas que:

11

¿Qué busca la Circular 00001 sobre la inclusión?

12

¿Qué debe garantizar la circular en el entorno laboral?

13

¿Qué se entiende por lenguaje inclusivo en la circular?

14

¿Qué implica la diversidad en el equipo según la circular?

15

¿Cómo debe tratarse la discriminación o el acoso según la circular?

16

¿Qué deben hacer los líderes para promover inclusión?

17

¿Qué indicadores son útiles para evaluar inclusión?

18

¿Qué papel tienen las adaptaciones razonables?

19

¿Qué principio clave establece la circular?

20

¿Qué acciones prácticas recomienda la circular?

Explicación

La inclusión implica oportunidades para todos y eliminación de sesgos.

La accesibilidad y adaptaciones permiten el desempeño de cualquier persona.

El lenguaje inclusivo evita exclusiones y sesgos.

La diversidad enriquece decisiones y resultados.

La detección y respuesta oportuna es clave.

El liderazgo debe impulsar prácticas inclusivas.

Medir diversidad y experiencias ayuda a entender avances.

Las adaptaciones buscan igualdad de oportunidades.

La circular protege contra cualquier forma de discriminación.

La formación y revisión continua fortalecen la inclusión.

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