CONCEPTOS BÁSICOS CONTRATO DE TRABAJO

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Conoce los principales conceptos relacionados con los contratos laborales.

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Silvia Álvarez

España

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CONCEPTOS BÁSICOS CONTRATO DE TRABAJOVersión en línea Conoce los principales conceptos relacionados con los contratos laborales. por Silvia Álvarez A B C D E F G H I J M N O P R S T U V X Z Empieza por A Tipo de contrato formativo que tiene por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con procesos formativos. Empieza por B Tipo de retribución total reflejada en el contrato, a partir de la cual se calcula el salario neto tras aplicar los descuentos. Empieza por C Norma colectiva que regula las condiciones laborales específicas y debe recogerse en la legislación aplicable del contrato. Empieza por D Apartado del contrato en el que se detalla la fecha de comienzo de la relación laboral y el periodo de prueba si se pacta. Empieza por E Persona física o jurídica que contrata a un trabajador para desempeñar un trabajo a cambio de un salario. Empieza por F Contratos que tienen como finalidad fomentar el empleo de personas con formación y sin experiencia, o de quienes carecen de ella Empieza por G Clasificación o nivel profesional asignado al puesto de trabajo que debe figurar de manera obligatoria en el contenido mínimo del contrato escrito. Empieza por H Elemento del tiempo de trabajo que debe especificarse por escrito en el contrato, detallando la distribución de las horas de trabajo, junto con la jornada, los turnos y el trabajo nocturno Empieza por I Contratos que establecen una fecha de inicio de la relación laboral pero no fijan una fecha determinada de finalización. Empieza por J Tiempo de trabajo semanal o diario que, según sea completa o parcial, define el tipo de contrato en función de su dedicación. Empieza por M Persona de edad inferior a 18 años que necesita estar representada por sus progenitores o tutores para completar su capacidad de contratar. Empieza por N Tipo de trabajo que se debe especificar en el contrato de trabajo escrito dentro del apartado del tiempo de trabajo. Desde las 22:00 a las 06:00 horas. Empieza por O Tipo de contrato indefinido común, regulado por el Estatuto de los Trabajadores, que se caracteriza por poder celebrarse tanto por escrito como de forma verbal. Empieza por P Periodo de duración determinada que pactan las partes para comprobar la conveniencia de la contratación. Empieza por R Contrato cuya causa es sustituir el puesto de trabajo que una persona deja vacante por su jubilación parcial Empieza por S Causa de contratación temporal para cubrir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo. Empieza por T Persona física que desempeña su labor voluntariamente, bajo la organización y dirección del empresario, a cambio de un salario Empieza por U Empresa que contrata los servicios de una ETT, ejerciendo la facultad de dirección y control sobre el trabajador puesto a disposición. Empieza por V Periodo de descanso anual cuya duración debe hacerse constar de forma obligatoria en el contrato de trabajo. Contiene la X Cláusulas adicionales siempre que no vayan en contra de la ley. Contiene la Z Periodo de preaviso que deben respetar ambas partes en caso de querer rescindir o extinguir el contrato de trabajo.

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Conoce los principales conceptos relacionados con los contratos laborales.

por Silvia Álvarez

Empieza por A

Tipo de contrato formativo que tiene por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con procesos formativos.

Empieza por B

Tipo de retribución total reflejada en el contrato, a partir de la cual se calcula el salario neto tras aplicar los descuentos.

Empieza por C

Norma colectiva que regula las condiciones laborales específicas y debe recogerse en la legislación aplicable del contrato.

Empieza por D

Apartado del contrato en el que se detalla la fecha de comienzo de la relación laboral y el periodo de prueba si se pacta.

Empieza por E

Persona física o jurídica que contrata a un trabajador para desempeñar un trabajo a cambio de un salario.

Empieza por F

Contratos que tienen como finalidad fomentar el empleo de personas con formación y sin experiencia, o de quienes carecen de ella

Empieza por G

Clasificación o nivel profesional asignado al puesto de trabajo que debe figurar de manera obligatoria en el contenido mínimo del contrato escrito.

Empieza por H

Elemento del tiempo de trabajo que debe especificarse por escrito en el contrato, detallando la distribución de las horas de trabajo, junto con la jornada, los turnos y el trabajo nocturno

Empieza por I

Contratos que establecen una fecha de inicio de la relación laboral pero no fijan una fecha determinada de finalización.

Empieza por J

Tiempo de trabajo semanal o diario que, según sea completa o parcial, define el tipo de contrato en función de su dedicación.

Empieza por M

Persona de edad inferior a 18 años que necesita estar representada por sus progenitores o tutores para completar su capacidad de contratar.

Empieza por N

Tipo de trabajo que se debe especificar en el contrato de trabajo escrito dentro del apartado del tiempo de trabajo. Desde las 22:00 a las 06:00 horas.

Empieza por O

Tipo de contrato indefinido común, regulado por el Estatuto de los Trabajadores, que se caracteriza por poder celebrarse tanto por escrito como de forma verbal.

Empieza por P

Periodo de duración determinada que pactan las partes para comprobar la conveniencia de la contratación.

Empieza por R

Contrato cuya causa es sustituir el puesto de trabajo que una persona deja vacante por su jubilación parcial

Empieza por S

Causa de contratación temporal para cubrir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo.

Empieza por T

Persona física que desempeña su labor voluntariamente, bajo la organización y dirección del empresario, a cambio de un salario

Empieza por U

Empresa que contrata los servicios de una ETT, ejerciendo la facultad de dirección y control sobre el trabajador puesto a disposición.

Empieza por V

Periodo de descanso anual cuya duración debe hacerse constar de forma obligatoria en el contrato de trabajo.

Contiene la X

Cláusulas adicionales siempre que no vayan en contra de la ley.

Contiene la Z

Periodo de preaviso que deben respetar ambas partes en caso de querer rescindir o extinguir el contrato de trabajo.

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Elemento del tiempo de trabajo que debe especificarse por escrito en el contrato, detallando la distribución de las horas de trabajo, junto con la jornada, los turnos y el trabajo nocturno

Empieza por I

Contratos que establecen una fecha de inicio de la relación laboral pero no fijan una fecha determinada de finalización.

Empieza por J

Tiempo de trabajo semanal o diario que, según sea completa o parcial, define el tipo de contrato en función de su dedicación.

Empieza por M

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Empieza por N

Tipo de trabajo que se debe especificar en el contrato de trabajo escrito dentro del apartado del tiempo de trabajo. Desde las 22:00 a las 06:00 horas.

Empieza por O

Tipo de contrato indefinido común, regulado por el Estatuto de los Trabajadores, que se caracteriza por poder celebrarse tanto por escrito como de forma verbal.

Empieza por P

Periodo de duración determinada que pactan las partes para comprobar la conveniencia de la contratación.

Empieza por R

Contrato cuya causa es sustituir el puesto de trabajo que una persona deja vacante por su jubilación parcial

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Persona física que desempeña su labor voluntariamente, bajo la organización y dirección del empresario, a cambio de un salario

Empieza por U

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Empieza por V

Periodo de descanso anual cuya duración debe hacerse constar de forma obligatoria en el contrato de trabajo.

Contiene la X

Cláusulas adicionales siempre que no vayan en contra de la ley.

Contiene la Z

Periodo de preaviso que deben respetar ambas partes en caso de querer rescindir o extinguir el contrato de trabajo.