Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Sí o No
Sí o No

Mito o verdad

Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Mito o verdad

Sí o No

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Selecciona la opción correcta :)

Creada por

Perú

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Mito o verdad
 

Mito o verdadVersión en línea

Selecciona la opción correcta :)

por Patricia del Carmen Cruzado Paredes
1

Todos los trabajadores tienen derecho a CTS.

2

Si renuncio, pierdo mi liquidación.

3

Una empresa con 10 trabajadores está obligada a pagar utilidades.

4

Si tengo tres hijos, recibo tres asignaciones familiares.

5

El empleador paga el aporte a EsSalud.

6

La asignación familiar equivale al 10 % de la Remuneración Mínima Vital.

7

Un trabajador despedido por falta grave tiene derecho a que se le paguen los beneficios laborales devengados.

8

La licencia por maternidad dura 98 días calendario.

9

La licencia por paternidad actualmente es de 10 días calendario en los casos generales.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.