Gestión de Grupos: Estructura y Roles

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Gestión de grupos educativa

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Damaris Platas

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Gestión de Grupos: Estructura y Roles


Gestión de Grupos: Estructura y RolesVersión en línea Gestión de grupos educativa por Damaris Platas 1 ¿Qué describe mejor la estructura de manejo de grupos? a Un marco de roles, responsabilidades y normas b Un conjunto de tareas aisladas c Una jerarquía sin normas d Una lista de miembros sin funciones 2 ¿Qué caracteriza a un grupo jerárquico? a Ausencia de roles b Niveles de autoridad y canal de comunicación definidos c Igualdad de liderazgo para todos d Comunicación solamente informal 3 ¿Cuál es la función del líder en un grupo? a Ejecutar todas las tareas sin consultar b Tomar decisiones sin consultar al grupo c Guiar y orientar hacia objetivos comunes d Ignorar conflictos y avances 4 ¿Qué hace un facilitador dentro del grupo? a Facilita la comunicación y el proceso de resolución de conflictos b Controla cada tarea al detalle c Garantiza que solo una voz determine las acciones d Toma todas las decisiones 5 ¿Cuál es la tarea principal de un ejecutor? a Definir la visión del grupo b Implementar las acciones acordadas por el grupo c Evaluar a otros líderes d Dirigir reuniones 6 ¿Por qué es relevante el manejo de grupos? a Reduce la necesidad de normas b Asegura coordinación, eficiencia y logro de objetivos c Disminuye la responsabilidad individual d Solo mejora la presencia social 7 ¿Qué describe una propiedad típica de un grupo? a Sin reglas ni metas b Propiedad individual de cada miembro c Propósito compartido y límites de actuación d Miembros sin conexión entre sí 8 ¿Qué diferencia a un grupo jerárquico de uno plano? a Menos normas b Mayor libertad individual sin dirección c Más miembros d Niveles de autoridad y canales de decisión separados 9 ¿Qué papel cumple la relevancia en el manejo de grupos? a Separa a los miembros no relevantes b Aumenta la cantidad de reuniones c Mantiene al grupo enfocado en resultados significativos d Disuade la retroalimentación 10 ¿Qué atributo NO pertenece a las propiedades de un grupo? a Interacciones regulares b Aislamiento total de sus miembros c Propósito común d Reglas de convivencia Explicación 1 La estructura define roles, responsabilidades y normas para coordinar acciones. 2 En grupos jerárquicos hay autoridad clara y vías de comunicación establecidas. 3 El líder facilita, inspira y dirige, asegurando alineación con metas. 4 El facilitador promueve diálogo y acuerdos sin imponerse. 5 El ejecutor pone en práctica los acuerdos y planes. 6 Un manejo adecuado optimiza resultados y cohesión. 7 Propósitos y límites guían la cooperación y cohesión. 8 La jerarquía introduce capas de decisión y autoridad. 9 La relevancia alinea esfuerzos con objetivos valiosos. 10 Los grupos requieren interacción y normas; el aislamiento total no es típico.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué describe mejor la estructura de manejo de grupos?

¿Qué caracteriza a un grupo jerárquico?

¿Cuál es la función del líder en un grupo?

¿Qué hace un facilitador dentro del grupo?

¿Cuál es la tarea principal de un ejecutor?

¿Por qué es relevante el manejo de grupos?

¿Qué describe una propiedad típica de un grupo?

¿Qué diferencia a un grupo jerárquico de uno plano?

¿Qué papel cumple la relevancia en el manejo de grupos?

¿Qué atributo NO pertenece a las propiedades de un grupo?

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