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SFU117 - Quiz Conclusión Segura, Hipótesis o Extrapolación Causal

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SFU117 - Quiz Conclusión Segura, Hipótesis o Extrapolación Causal

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Quiz Conclusão Segura, Hipótese ou Extrapolação Causal

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por GP Strategies
1

En el último trimestre, la rotación voluntaria fue mayor entre colaboradores con hasta 12 meses en la empresa.

2

Los colaboradores que completaron el onboarding tuvieron menor desvinculación en los primeros 90 días.

3

El aumento de horas extra puede estar asociado a la sobrecarga operativa y debe investigarse por turno y área.

4

La disminución en la adhesión al entrenamiento puede estar relacionada con la agenda de los gestores y no con el interés de los colaboradores.

5

Las áreas con más horas extra también presentaron mayor ausentismo en el período analizado.

6

Como el área con menor span of control tiene mejor compromiso, basta con reducir el número de subordinados por gestor para aumentar el compromiso.

7

La rotación en los primeros 12 meses puede estar ligada a la combinación entre perfil de contratación, onboarding y expectativa de carrera.

8

El elevado ausentismo en la planta C puede reflejar diferencias de turno, ergonomía o condiciones locales de trabajo.

9

Como las áreas con más entrenamiento tienen menor rotación, el entrenamiento fue la causa de la retención.

10

El área con mayor rotación tiene un problema de liderazgo.

11

El ausentismo aumentó después del cambio de gestor, por lo tanto el nuevo gestor causó el problema.

12

El área B tuvo un ausentismo del 4,2%, por encima de la mediana del mercado del 3,1%.

 
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