Teoría Burocrática de Weber

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Teoría Burocrática de Weber


Teoría Burocrática de WeberVersión en línea Fundamentos y enfoques clave por Leidy 1 ¿Qué es la teoría burocrática según el texto? a Propone la desaparición de normas en las organizaciones. b Es una teoría de la administración científica. c Es una teoría centrada en la gestión por resultados sin reglas. d La teoría burocrática fue desarrollada por Max Weber a principios del siglo XX. Weber observó que muchas empresas y gobiernos funcionaban de manera desorganizada, por lo que propuso un modelo basado en reglas, orden y una estructura clara. 2 ¿Cuándo nació la teoría burocrática? a Nació alrededor de 1900. b Nació en 1950. c Nació entre 1920 y 1930. d Nació en el siglo XVIII. 3 ¿Qué buscaba la teoría burocrática? a Buscaba eliminar el favoritismo y la improvisación. b Promover el favoritismo y la improvisación. c Favorecer la improvisación en las decisiones. d Tomar decisiones basadas en preferencias personales. 4 Frase para describir la idea central, ¿qué decía Max Weber? a Max Weber proponía una gestión flexible y sin reglas. b La frase describe que las reglas deben cambiar según la persona. c Weber creía en la descentralización total de las decisiones. d Max Weber quería que las organizaciones funcionaran como un reloj: cada persona sabe qué debe hacer y sigue unas reglas claras. 5 ¿Cuáles son los enfoques principales de la teoría? a División del trabajo; Jerarquía de autoridad; Normas y reglamentos; Impersonalidad; Profesionalización. b Innovación continua; Retroalimentación imposible; Descentralización total; Anarquía funcional; Falta de reglas. 6 Ventajas de la teoría burocrática mencionadas en el texto a Organización. Claridad en las funciones. Igualdad de trato. Mayor eficiencia. b Desorganización. Falta de reglas. Menor eficiencia. Desigualdad de trato. 7 Desventajas de la teoría burocrática mencionadas en el texto a Mucho papeleo. Procesos lentos. Rigidez. Poca innovación. b Desorden general y falta de control. c Sin papeleo. Procesos rápidos. Flexibilidad. Alta innovación. d Poca claridad en funciones. Desorganización. Inseguridad laboral.

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¿Qué es la teoría burocrática según el texto?

¿Cuándo nació la teoría burocrática?

¿Qué buscaba la teoría burocrática?

Frase para describir la idea central, ¿qué decía Max Weber?

¿Cuáles son los enfoques principales de la teoría?

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