Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Liderazgo en acción: conceptos clave

Crucigrama

Jugadas 6 %Acierto 100 Tiempo medio 09:03

Sobre esta actividad

Términos de liderazgo y conductas

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Liderazgo en acción: conceptos clave
 

Crucigrama

Liderazgo en acción: conceptos claveVersión en línea

Términos de liderazgo y conductas

por Deyanira Cruz Manzano
1

Conocimiento de las propias emociones, motivaciones y debilidades.

2

Capacidad para gestionar impulsos y mantener decisiones coherentes.

3

Capacidad para entender y responder adecuadamente a las necesidades y normas de otros.

4

Capacidad para comunicarse y relacionarse de forma efectiva con otros.

5

Actuar para influir y dirigir a un grupo hacia metas comunes.

6

Enfoque que adapta el estilo de dirección según la situación.

7

Modelo que determina el grado de participación de los subordinados en la toma de decisiones.

8

Lidera cambiando valores, inspira y motiva para lograr cambios significativos.

4
6
8
1
5
7
3
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.