Liderazgo Maduro

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Sobre esta actividad

Actúa como un modelo para el desempeño y conducta organizacional, demuestra humildad, confianza y motivación en su rol de liderazgo. Genera un compromiso compartido con la institución, construye la moral y fomenta la apropiación de la misión, metas y valores

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Liderazgo MaduroVersión en línea Actúa como un modelo para el desempeño y conducta organizacional, demuestra humildad, confianza y motivación en su rol de liderazgo. Genera un compromiso compartido con la institución, construye la moral y fomenta la apropiación de la misión, metas y valores por Formación 1 Un líder maduro se caracteriza por: a Imponer sus decisiones. b Servir como ejemplo para los demás. c Delegar todas sus responsabilidades. 2 Un líder demuestra humildad cuando: a Reconoce sus errores y aprende de ellos. b Evita escuchar opiniones. c Toma todas las decisiones solo. 3 El liderazgo maduro busca: a Controlar a las personas. b Desarrollar el talento de los colaboradores. c Reducir la participación. 4 Un líder efectivo adapta su comportamiento según: a Sus preferencias personales. b Su estado de ánimo. c Las necesidades de las personas y del contexto. 5 Generar compromiso con la institución significa: a Cumplir únicamente las tareas asignadas. b Identificarse con la misión, metas y valores. c Trabajar de forma individual. 6 Un líder maduro motiva a su equipo mediante: a La confianza y el ejemplo. b El control permanente. c Las sanciones. 7 La conducción adecuada de personas implica: a Asignar tareas sin orientación. b Evitar la comunicación. c Conocer y desarrollar el talento del equipo.