Trabajo en equipo: preguntas

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Quiz sobre cooperación

Creada por

Ana Valentina Llancapani Alvarado

Chile

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1	Ana Valentina Llancapani Alvarado 25 de Junio de 2026	% 100	01:59

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Trabajo en equipo: preguntas


Trabajo en equipo: preguntasVersión en línea Quiz sobre cooperación por Ana Valentina Llancapani Alvarado 1 ¿Qué describe mejor el trabajo en equipo? Escoge una o varias respuestas a La colaboración entre miembros para un objetivo común. b El c d 2 ¿Cuál es una ventaja clave del trabajo en equipo? a Más conflictos sin beneficios. b Riesgo de duplicar esfuerzos. c Menor rendimiento. d Mayor diversidad de ideas. 3 ¿Qué es un rol de liderazgo efectivo en un equipo? a Claridad de objetivos y asignación de tareas. b Delegar sin guía. c Dominar toda la tarea solo. d Evitar la comunicación. 4 ¿Qué se entiende por comunicación asertiva en un equipo? a Expresar ideas con respeto y claridad. b Gritar para imponerse. c Cambiar de tema constantemente. d Silenciar opiniones. 5 ¿Qué herramienta facilita la coordinación en equipos remotos? a Herramientas de gestión de proyectos. b Comunicarse solo por correo. c Reuniones sin agenda. d Trabajar sin seguimiento de tareas. 6 ¿Qué indica una reunión de retroalimentación efectiva? a Identificar mejoras y celebrar logros. b Ignorar críticas. c Aplazar decisiones. d Buscar culpables. 7 ¿Qué problema común en equipos reduce la productividad? a Comunicación excesiva. b Falta de roles y responsabilidades claras. c Demasiada autonomía. d Tareas bien definidas. 8 ¿Cómo se fomenta la confianza entre integrantes? a Reparar errores tarde. b Ocultar errores. c Cumplir compromisos y transparencia. d Competir constantemente. 9 ¿Qué es la sinergia en un equipo? a La suma simples. b Resultado mayor que la suma de partes. c Individualismo extremo. d Conflicto constante. 10 ¿Qué papel tiene el objetivo común en el trabajo en equipo? a Guía y alineación de esfuerzos. b Se ignora durante la ejecución. c Se mantiene separado. d Desgasta recursos. Explicación 1 El trabajo en equipo se fundamenta en colaborar para lograr un objetivo compartido, no en competir o trabajar por separado. 2 La diversidad de ideas ayuda a resolver problemas de forma más creativa y efectiva. 3 Un líder claro define objetivos y reparte responsabilidades para coordinar esfuerzos. 4 La asertividad transmite ideas con respeto sin silenciar a los demás. 5 Las herramientas de gestión ayudan a planificar, asignar y seguir el progreso de tareas. 6 La retroalimentación debe orientar mejoras y reconocer aciertos. 7 Claridad de roles evita duplicar esfuerzos y desaliento. 8 La confianza crece cuando las personas cumplen lo acordado y dicen la verdad. 9 La sinergia surge cuando la colaboración produce un resultado mejor que lo individual. 10 El objetivo común orienta prioridades y coordinación entre colegas.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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